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ルームアドバイザー(長野稲里店)
株式会社チンタイバンク
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新卒
未経験OK
ルームアドバイザー(長野稲里店)
株式会社チンタイバンク / ルームアドバイザー
募集情報
口コミ
株式会社チンタイバンク
の評判・口コミ
3.2
口コミ
46
件
年収・給与
9
件
求人
105
件
フォロー数
0
人
46
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.5
事業の優位性や独自性
3.5
実力主義
3.3
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.2
仕事を通じた社会貢献
2.9
イノベーションへの挑戦
3.0
経営陣の手腕
3.3
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
株式会社チンタイバンクの会社評価
絞り込み
すべて
株式会社チンタイバンクの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
/
営業
3.5
2023年時点の情報
オフィス環境:
それぞれ配属される店舗によって売上等も変わり店舗次第では伸び代がある
口コミ投稿日:2023年09月26日
株式会社チンタイバンクの評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
/
営業
3.5
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業を減らすよう会社で運動をしているが、事実引っ越しのシーズンや店舗によっては忙しい店舗だと残業は必須になってくる
多様な働き方支援:
リモートワークは無く、副業も基本はNG。
口コミ投稿日:2023年09月26日
株式会社チンタイバンクの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
/
営業
3.5
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
色々な人と携わり責任も多いが、自分自身の成長には大きくつながり、知識、経験をしっかりと蓄えることができる会社
組織体制・コミュニケーション:
比較的話しやすく相談なども乗ってくれる。
口コミ投稿日:2023年09月26日
株式会社チンタイバンクの評判・口コミ
女性の働きやすさ
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
/
営業
3.5
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業は男性のイメージが強いが、今では女性でも先頭立って働ける。
お客様に対しては女性だからなどの偏見は特に感じず、その人自身の知識の豊富さや経験などによってだいぶ左右される。
口コミ投稿日:2023年09月26日
株式会社チンタイバンクの評判・口コミ
成長・働きがい
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
/
営業
3.5
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
成長する機会はたくさんあり、
色々な事をいかに自分で取り組み、自分でチャレンジをするかによって決まってくる。資格取得希望者のサポートを全面的にしてくれる。
働きがい:
お客様の喜んだ顔、自分自身に課せられたノルマを達成した時に働きがいを感じる。
口コミ投稿日:2023年09月26日
株式会社チンタイバンクの評判・口コミ
入社前とのギャップ
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
/
営業
3.5
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
忙しい時期はとことん忙しく、休む暇もなく対応に入る為、気合いと感情は必要である。
口コミ投稿日:2023年09月26日
株式会社チンタイバンクの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2023年時点の情報
回答者:
男性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
/
営業
3.5
2023年時点の情報
事業展望:
より良い会社作りを目指している為、今後社員満足度は上がっていくとみえる。
口コミ投稿日:2023年09月26日
株式会社チンタイバンクの評判・口コミ
年収・給与
2022年時点の情報
回答者:
女性
/
営業
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍6~10年
/
正社員
2.8
2022年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
400
万円
30
万円
3
万円
30
万円
年収
400
万円
月給(総額)
30
万円
残業代(月)
3
万円
賞与(年)
30
万円
給与制度:
やったらやっただけ歩合として貰える。昇格はどんな基準なのかイマイチ不明、店長、副店長になっている人の中には何で昇格したのかわからない人が多い。
評価制度:
昇格の基準は不明、頻度は頻繁だが辞める人も多いので入れ替わりが激しく、社歴が長ければ昇格出来るイメージ。
口コミ投稿日:2022年12月29日
それぞれ配属される店舗によって売上等も変わり店舗次第では伸び代がある