勤務時間・休日休暇：業務の内容上、ナースコールが頻回であったり、非常に手がかかることがある。そのような場合や書類仕事に関してはサービス残業。
口コミ投稿日：2019年05月23日株式会社ソーシャル・ネットワークの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2019年時点の情報
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社ソーシャル・ネットワークの評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職：主任は従業員の選挙制なので、自分たちで直属の上司を選ぶ事が出来る。しかし、リーダーとしての能力より人の良さが優先される部分もある。
口コミ投稿日：2019年05月23日株式会社ソーシャル・ネットワークの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2019年時点の情報
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容：個人のセンスや技術、経験で、提供されるサービスの質が大いに異なる。提案の機会は毎朝の朝礼時や毎月の会議、随時主任へと、窓口が開かれている。
口コミ投稿日：2019年05月23日株式会社ソーシャル・ネットワークの評判・口コミ
年収・給与2018年時点の情報
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
2018年時点の情報
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：研修会が毎月あり、参加するとボーナス査定に加算されるようになっている。研修会、勉強会に参加しないとボーナスが引かれる。ちなみに時間外であるため、仕事が終わった後に参加しなければならない。給料は特別多くも少なくもなくごく平均的である。退職金は2年目からはやや多くもらえる。毎年内容が同じで興味もない研修会にほぼ強制参加させられる(だいたい19時から20時過ぎまで)その後に本社に対してレポートの提出がある。
口コミ投稿日：2020年05月14日