福利厚生：会社の福利厚生を受けることはなかったし、実質的に有名無実化していた。他の社員を見てみても会社への負担を気にして積極的に行使するものは皆無だったと言える。人事評価にも繋がっていたのではないかと推測するのに十分な印象も抱いていたと言える
口コミ投稿日：2015年12月14日トライアイ株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
トライアイ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員2015年時点の情報
2.5
成長・キャリア開発：恋人や家族に自分の担当している仕事の価値を伝えることができたのでやりがいを感じれて、明日の自分の成長がさらに他者への自己肯定の面を支えてくれたものだと確信するに十分な判断剤呂あの積み上げを感じる。自慢できるほど成長を望めるものである。
口コミ投稿日：2015年12月14日トライアイ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員2015年時点の情報
2.5
成長性・将来性：グローバル経済に対抗すべく地元、国内で展開していく覚悟はある。それが功を奏すか失敗に終わるかの結末はこれからを監視するしかないとおもう。しかし、地域での密着、存在感は年々増しており今後地域発の優良企業になることを切に願っていると言えるくらいに感謝はしている自分がいるとしておこう
口コミ投稿日：2015年12月14日トライアイ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2015年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員2015年時点の情報
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：ベースアップがほとんどない。サビ残が多すぎる、労働組合が会社側についていて社員の利益のためになっていない。
給与が下げ止まっている遠因になっているとしか思えない。
サビ残どころか残業代がほぼゼロと言ってもいいくらいの水準である。
口コミ投稿日：2015年12月14日給与が下げ止まっている遠因になっているとしか思えない。
サビ残どころか残業代がほぼゼロと言ってもいいくらいの水準である。