勤務時間・休日休暇:
部署次第です。毎日開校している校舎の社員は休日にも仕事をしているようです。休暇はかなり取りにくいです。
多様な働き方支援:
多様な働き方にはほぼ対応していません。副業は不可です。
口コミ投稿日：2023年08月01日部署次第です。毎日開校している校舎の社員は休日にも仕事をしているようです。休暇はかなり取りにくいです。
多様な働き方支援:
多様な働き方にはほぼ対応していません。副業は不可です。
株式会社アイキューブの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 382万円（平均年齢34.2歳） | 250~600万円 |
| 回答者の平均年収 | 382万円 （平均年齢34.2歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 250~600万円 |
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株式会社アイキューブの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
株式会社アイキューブの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
4.0
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思います。基本的に上司はこちらの話を聞いてくれます。また、新しいことに挑戦する風土があります。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には良いです。ただ、校舎が県内バラバラで、全社員が集合するような機会はほとんどないです。
ダイバーシティ・多様性:
外国出身の社員も若干在籍しています。
口コミ投稿日：2023年08月01日風通しは良いと思います。基本的に上司はこちらの話を聞いてくれます。また、新しいことに挑戦する風土があります。
組織体制・コミュニケーション:
基本的には良いです。ただ、校舎が県内バラバラで、全社員が集合するような機会はほとんどないです。
ダイバーシティ・多様性:
外国出身の社員も若干在籍しています。
株式会社アイキューブの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ いずみ塾スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
4.2
女性の働きやすさ：
もともとは教員志望でしたが民間の方が自分に合っていると思い入社しました。女性としてずっと同じ働き方を続けていけるかというと、まだちょっとわからないです。この点は教員でも同じかもしれません。産休中の先輩社員や育休から復帰して時短の方もいるみたいなので、機会があったら話を聞いてみたいと思います。
口コミ投稿日：2024年09月18日もともとは教員志望でしたが民間の方が自分に合っていると思い入社しました。女性としてずっと同じ働き方を続けていけるかというと、まだちょっとわからないです。この点は教員でも同じかもしれません。産休中の先輩社員や育休から復帰して時短の方もいるみたいなので、機会があったら話を聞いてみたいと思います。
株式会社アイキューブの評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
3.7
成長・キャリア開発:
子供の面倒を見るので人として成長できる。資格などは、ほとんどとるタイミングはないといってもよい。自分の学力が相当高ければ、余裕ができてくるので、他の勉強をすることは可能かもしれない。
働きがい:
子供たちが、勉強ができるようになったり、『有り難う御座います』と言って成績が上がっていったときにやりがいを感じる。志望校に合格した後などは親御さんも揃って、お礼にきてくれたりするので、その時もやりがいをかんじます。
口コミ投稿日：2023年09月09日子供の面倒を見るので人として成長できる。資格などは、ほとんどとるタイミングはないといってもよい。自分の学力が相当高ければ、余裕ができてくるので、他の勉強をすることは可能かもしれない。
働きがい:
子供たちが、勉強ができるようになったり、『有り難う御座います』と言って成績が上がっていったときにやりがいを感じる。志望校に合格した後などは親御さんも揃って、お礼にきてくれたりするので、その時もやりがいをかんじます。
株式会社アイキューブの評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート2022年時点の情報
3.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
マニュアルがあることが有り難いが徹底していないことが多い。マニュアル自体は良いものであると思う。他のアルバイトさんや入ってきたばかりの先生など、徹底できない人もいるので、入ってからの先生の教育を良くすれば良いものになっていくと思う。
口コミ投稿日：2023年09月09日マニュアルがあることが有り難いが徹底していないことが多い。マニュアル自体は良いものであると思う。他のアルバイトさんや入ってきたばかりの先生など、徹底できない人もいるので、入ってからの先生の教育を良くすれば良いものになっていくと思う。
株式会社アイキューブの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
4.0
事業の強み:
新規事業にも手を出し、海外にも挑戦しているのでその点は強みです。
ただ、海外事業については赤字らしいので、そろそろ黒字化しないと社員の不満は相当たまっているでしょうね。
事業の弱み:
結果を出せる社員への報酬が低すぎるので、結果主義前面に出すべきかと。
口コミ投稿日：2023年08月01日新規事業にも手を出し、海外にも挑戦しているのでその点は強みです。
ただ、海外事業については赤字らしいので、そろそろ黒字化しないと社員の不満は相当たまっているでしょうね。
事業の弱み:
結果を出せる社員への報酬が低すぎるので、結果主義前面に出すべきかと。
株式会社アイキューブの評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 校長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2023年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 28万円 | 0万円 | 64万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 64万円 |
給与制度:
結果さえ出せば、そこそこの評価をもらえます。（圧倒的な結果を出した際の昇給は少ないが）
一方で結果を出せない社員は減給です。当然ではありますが、それでやめていく社員が毎年一定数います。
評価制度:
年１度の人事考課で昇進、昇格、昇給が決まります。
管理職で話し合い、経営幹部で最終判断しているようです。（人事考課制度にそのように書いてあった）
口コミ投稿日：2023年08月01日結果さえ出せば、そこそこの評価をもらえます。（圧倒的な結果を出した際の昇給は少ないが）
一方で結果を出せない社員は減給です。当然ではありますが、それでやめていく社員が毎年一定数います。
評価制度:
年１度の人事考課で昇進、昇格、昇給が決まります。
管理職で話し合い、経営幹部で最終判断しているようです。（人事考課制度にそのように書いてあった）
住宅補助は若干あります。管理職や持ち家の社員はもらえないらしく、家を建てたくないです。
通勤手当は支給されますが、少ないです。退職金制度もあり、全社員に計算式も公開されています。
オフィス環境:
所属校舎によって雲泥の差があります。カフェ並みに綺麗な校舎もあれば、プレハブ以下の校舎もあり、差が大きすぎます。