福利厚生:
退職金+確定拠出年金制度が設けてある。住宅補助はない。工事の人間は現場近くの部屋を会社が借りてくれており、光熱費等も会社負担のため施工管理の独身社員は余裕ある生活ができると思う。
また部署にもよるがフリーアドレスとなっており、好きな場所で仕事ができる。

オフィス環境:
駅から近い。ビルは古いが一部の内装は綺麗にしてある、

勤務時間・休日休暇:
休暇日数は119日程度。年数回土曜出勤日があるが有給取得をされる人が多い。また1年で連続5日の休暇を取得する制度があり、会社としてもなるべくとるように指導される。
残業時間は月によりバラツキはあるが30時間程度。現場担当者は土曜工事もあるため多くなりがち。会社としては決まった残業時間に収めるよう指示するが実際は収まらないの現状で残業をつけないで働いている人もなかにはいる。

多様な働き方支援:
フルフレックス、月の半分まで在宅勤務可能なため働きやすい。

企業カルチャー・社風:
人だけはいい。休みも取るよう推進されるが、祝日がある週は土曜は出勤日なので有給を半強制的にとることになる。
会社的には有給取得率が上がるのでいいのだろうが。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人によりけり。
気分によって変わる人もいれば、常に優しく接してくれる人もいる。基本的にはいい人が多い。

女性の働きやすさ:
時短勤務に フレックス制度があるので、働きやすいと思う。子育てしながら働いてる方は、事務・経理に多い。

成長・キャリア開発:
資格取得手当、研修等は充実しています。研修は毎年選ばれると外部の講師を招いた研修に参加できます。これは素晴らしい経験になります。何よりも、自分自身の強みとなりますのでその後の人生で大いに役立ちます。ただし、選抜制なので立候補しても選ばれるかどうかは時の運です。選ばれればラッキーですし選ばれない確率の方が高いです。何せ全社で２名程度の枠を競うわけですから当然です。ある意味優秀でないと選ばれません。研修目的も決して底上げの為の研修ではなく「次世代経営者研修」と銘打った通り、次の事業会社の役員候補ということになります。

働きがい:
ありません。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。想像の域を出ません。

事業の強み:
メーカーの代理で施工しているだけなので、独自の商品などがあれば将来性はありそうだが。

事業展望:
グループ会社なので潰れるようなことは無いと思うが、立体駐車場などは毎日売れるようなものでもないし契約しても施工が数年後などがあるので途中で話がなくなるとも聞いたことがある。

給与制度:
給与は細かく等級テーブルで分かれていて、段階を踏んであがるが役職付かなければ微増が続く

評価制度:
協調性を持って取り組み、実績をあげていけばちゃんと評価されます。ただ、どこもそうですが基本的に真ん中に収束するよう調整されるので、飛び抜けた評価はめったに聞かないです。逆もしかりでやる気なくてもそれなりに評価付きます。