教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談すれば、なにかしらのアドバイスはくれると思う。わからないことはわからないので、他の人に聞くよう勧められる、
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社諏訪貸家アパートセンターの評判・口コミ
成長・働きがい2010年時点の情報
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社諏訪貸家アパートセンターの評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ 賃貸営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2020年時点の情報
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
普通の会社と同じだと思う。
ただ、業務の割には少ないし
インセンティブが賃貸営業なのもあって少ないとは思う。昇給はまだないが先輩の話だと
ほんとに少ないらしい。
評価制度:
評価制度はほんとに上司によると思う。
当然なのかもしれないが未だに一度も褒められたことはないから、結果が全てって感じがする。
口コミ投稿日：2020年10月29日普通の会社と同じだと思う。
ただ、業務の割には少ないし
インセンティブが賃貸営業なのもあって少ないとは思う。昇給はまだないが先輩の話だと
ほんとに少ないらしい。
評価制度:
評価制度はほんとに上司によると思う。
当然なのかもしれないが未だに一度も褒められたことはないから、結果が全てって感じがする。
人数が店舗で少ないのに回せていない。
新卒には荷が重い仕事が急にくる。
ほんとに、好きでないとこの仕事はできないと思う。ちなみに僕は適応障害になりました。
多様な働き方支援:
早帰りはできない業務があろうがなかろうが
定時までは絶対ないなきゃいけない。
お先に失礼しますっていうのはその後に用事がある人のみ。
リモートは営業の人はできないですね。