福利厚生:
住宅補助が入社後しばらくしたら出て、退職金も5年ぐらい働いたらあったと思う。寮なし、財形貯蓄なし、社員持株会なし、ストックオプションなし。

オフィス環境:
新入社員研修は、割と硬い椅子でやり、腰が痛くなるが。現場に出れば、ちゃんとした椅子なので疲れが出ない。

勤務時間・休日休暇:
役職がない社員はワークライフバランスはいいが、人が少ないため、役職のある社員は忙しく深夜まで働いている。近年、多くの新人を採用しているので、長期的、楽観的に見れば改善されるのではないか。

多様な働き方支援:
在宅勤務可能のため、個人の都合に合わせて業務対応している。早帰りもできるので、働き方は個人に合わせられる。

企業カルチャー・社風:
社風はいい意味でドライです。密な人間関係が苦手な方は良いと良いと思う。自己都合にも合わせてもらえるので、平社員は有給をとりやすいと思う。しかし、人が少ないので、気を使う人は休みずらいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
人間はドライです。余計な会話はないので、業務に集中できます。分からないことがあっても親切な人が多いので色々聞けます。しかし、仕事ができる方は忙しいので聞く時は気を使います。

女性の働きやすさ:
女性はとても働きやすい環境にあると思う。管理職登用もされるうえ、育休や育児にためのフレックス制度はよく見かける。セクハラも全くないため働きやすい。

成長・キャリア開発:
会社として行われる教育は、「社会人として〜」といったキャリア形成を重視した教育が多め。開発力や技術力を身につけるには、とにかく先輩社員に聞きまくるしかない。SEという職種柄、そういうものなのだと思う。正直、県内同業他社も変わらない。

働きがい:
お客様企業のDXが推進されていく様が見れる点。
また、色んな案件に携わりたい方にとっては、オススメの会社だと思う。
SEと一言に言っても色んな仕事があるので、「開発やらないとスキルが身につかない」とか「運用は面白みがない」とか選り好みする方は、向いていない会社だと思う。この会社以上に、色んな案件やってるSIerはあまりない。

入社時の期待と入社後のギャップ:
田舎の小さなIT企業の割に、優秀な人が多いように感じた。選考が楽すぎるので、そこは入ってからのギャップとなった。

事業の強み:
県内の企業様（特に製造業様）からは、良い評判を多く聞く。

事業の弱み:
当社ならではのサービスがない。

給与制度:
年功序列。管理職にならなければ急激に上がることはない。
そのかわり、景気に左右されずボーナスは安定して支給された。
残業代はしっかりと出る。

評価制度:
給与は年功序列だか、業務はそこに関わらず若くても有能な人に負荷がかかっている。