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総合職 経験者歓迎!
南信貨物自動車株式会社
所要時間
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新卒
総合職 経験者歓迎!
南信貨物自動車株式会社 / 物流管理者
募集情報
口コミ
南信貨物自動車株式会社
の評判・口コミ
3.1
口コミ
8
件
年収・給与
1
件
求人
6
件
フォロー数
3
人
8
件
※10名未満の少ないデータから算出されています
会社の成長性や将来性
3.1
事業の優位性や独自性
3.3
実力主義
3.1
活気のある風土
3.1
20代成長環境
3.3
仕事を通じた社会貢献
2.9
イノベーションへの挑戦
3.1
経営陣の手腕
3.1
平均年収
(正社員)
---
万円
(平均年齢
--
歳)
残業時間
(月間)
--
時間
年収・給与の納得度
--
%
勤務時間の納得度
--
%
休日・休暇の納得度
--
%
職場の人間関係の満足度
--
%
南信貨物自動車株式会社の会社評価
絞り込み
すべて
南信貨物自動車株式会社の評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
2020年時点の情報
回答者:
男性
/
運行
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
/
運行
1.9
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は年間80日くらいしかない。有給は年間10日くらいあるけど、仕事が無い日は、勝手に有給を使われる。土曜の朝に終わって、日曜の夜に出発なので、休んだ気がしない。
多様な働き方支援:
入る時に、ああして欲しい等の要望を、はっきりとお願いしておく、駄目なら入らない方が良い。
口コミ投稿日:2020年08月11日
南信貨物自動車株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制
2020年時点の情報
回答者:
男性
/
運行
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
/
運行
1.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
特になし。
組織体制・コミュニケーション:
ドライバー同士は仲が良い。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
口コミ投稿日:2020年08月11日
南信貨物自動車株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ
2020年時点の情報
回答者:
男性
/
運行
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
/
運行
1.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にはキツイ仕事。手積み手おろしもある。
口コミ投稿日:2020年08月11日
南信貨物自動車株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい
2020年時点の情報
回答者:
男性
/
運行
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
/
運行
1.9
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
特になし。
働きがい:
基本給は上がらないし安い、事務職はかなり安いらしい。
口コミ投稿日:2020年08月11日
南信貨物自動車株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ
2022年時点の情報
回答者:
男性
/
ドライバー
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍21年以上
/
正社員
1.4
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
まず求人に書かれている9割はウソです。
入社した初日は教える気があるのかないのか知らないが1日完全放置状態。
口コミ投稿日:2022年05月27日
南信貨物自動車株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み
2020年時点の情報
回答者:
男性
/
運行
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
/
運行
1.9
2020年時点の情報
事業の強み:
仕事は多少でも、無くならないかな?
事業の弱み:
セミナー等を受けなさい、みたいな面倒な業務がある。
事業展望:
特になし。
口コミ投稿日:2020年08月11日
南信貨物自動車株式会社の評判・口コミ
年収・給与
2020年時点の情報
回答者:
男性
/
運行
/
現職(回答時)
/
中途入社
/
在籍3年未満
/
正社員
/
運行
1.9
2020年時点の情報
年収
月給(総額)
残業代(月)
賞与(年)
470
万円
37
万円
25
万円
10
万円
年収
470
万円
月給(総額)
37
万円
残業代(月)
25
万円
賞与(年)
10
万円
給与制度:
入ったばかりの新人に、時間外の配送をお願いして来る、。無理矢理やらされて事故をおこすと、一週間くらい始末書を書かされて、本社でさらし者になる。多くの件数をこなしても、残業手当が少し増えるだけで、給与はあまり変わらない。
評価制度:
昇給は無いので、先輩達と給与に差は無いと思う、高速道路を使用すると、給与にひびく。
口コミ投稿日:2020年08月11日
休日は年間80日くらいしかない。有給は年間10日くらいあるけど、仕事が無い日は、勝手に有給を使われる。土曜の朝に終わって、日曜の夜に出発なので、休んだ気がしない。
多様な働き方支援:
入る時に、ああして欲しい等の要望を、はっきりとお願いしておく、駄目なら入らない方が良い。