株式会社NITTOH

日東光学株式会社の口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.5
(回答:1人)
※10名未満の少ないデータから算出されています
  • 会社の成長性 ・将来性3.5
  • 事業の優位性 ・独自性3.5
  • 実力主義3.5
  • 活気のある風土3.5
  • 20代成長環境3.5
  • 仕事を通じた社会貢献3.4
  • イノベーションへの挑戦3.5
  • 経営陣の手腕3.5
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢 -- 歳)
残業時間(月間)
--時間
給与・年収の納得度-- %
勤務時間の納得度-- %
休日・休暇の納得度-- %
職場の人間関係の満足度-- %

2019年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
オフィス環境:髪色、身だしなみにやたらとうるさい高校にでも通っているのかと思うくらい。従業員が毎朝就業時間の30分早く来て職場の清掃を行う。その分の給料は未払い。
口コミ投稿日:2019年08月12日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】すぐにでも取ることは可能(職場によってばらつきはあるかも)
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】前はあったが今はなし
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:8:20仕事開始のはずが、毎朝7:50にきて掃除をしますが、掃除時間は給料がでません一応来なくてもいいとなっていますが行かないと怒られます
口コミ投稿日:2019年10月31日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
多様な働き方支援:入社した時より有給を取りやすくなりました。もしかしたら自分の勤務年数が経って遠慮しなくなっただけかもしれませんが笑
口コミ投稿日:2019年08月12日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:就業時間前の掃除30分間分の給料は払われていません。朝の清掃時間を含めると8時間30分の勤務時間です。
口コミ投稿日:2019年08月12日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
企業文化・社風・組織体制:出勤、退勤時間はすべて社員が各々手書きで記入しています。タイムカードを導入すればいいのにと言っているのにいつまでたっても導入しません。謎でしかありません。
口コミ投稿日:2019年08月12日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休はしっかり取られており、産休後の復帰も元のポジションにつけている。以前は復帰時のポジションでもめる事もあったようだが、現在は改善されてきているようだ。
しかし男性の育休に関しては理解されないであろう。
口コミ投稿日:2019年06月 5日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:産休、育休は確か出産してから1年だった気がします。時短勤務はなかったようなきがします。導入してもいいと思います。
口コミ投稿日:2019年08月12日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
教育・研修:うちの職場は特に目立った研修はしません。入った日の午後から実際にやっている事を少しずつやってもらいます。
口コミ投稿日:2019年08月12日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
仕事内容:個人の仕事量が違う。毎日定時で帰れる社員もいれば毎月30時間以上の残業をする社員もいる。社員の力量とかではなく仕事の根本的なところに問題がある
口コミ投稿日:2019年08月12日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長性・将来性:海外社の製品をメインでやっていて入社した時より幅をグッと狭くして生産しています。それもいい状況とは言えません。
口コミ投稿日:2019年08月12日
2013年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】休日数は普通だと思う。月に8日程度
口コミ投稿日:2015年08月 1日
2019年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.1
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:直属の上司の感覚に任せており、評価制度というものはなさそう。
評価のフィードバックはもちろんない為、自分の評価が分からず、改善しようにもどこを改善すれば良いのか分からない。
口コミ投稿日:2019年06月 5日
2019年時点の情報
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与水準:給料は少ないです。会社自体は儲かっていますがとても少ないです。昇格しても驚くほど時給は上がりません。何のための昇格かわかりません。
口コミ投稿日:2019年08月12日

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2013年時点の情報
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】そういう制度自体がなかったはず
口コミ投稿日:2015年08月 1日