福利厚生:
通勤手当、家族手当がある。
資格を取得出来ると、掛かった費用の一部が手当として支給される制度もある。

オフィス環境:
製造の現場はかなり広め。
但し空調設備があまり整っておらず、夏場、冬場は体調管理に注意が必要。

勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み
連休前や式典絡みで土曜出勤もあるが、数年前に比べ休日日数が増えた為、土曜出勤はほぼなくなった

多様な働き方支援:
働き方支援といった形はないが、事例にあわせて といった感じ

企業カルチャー・社風:
風通しは良く、相談事もしやすい環境であると感じる。

組織体制・コミュニケーション:
役職者でなければ他部署との交流はあまり生まれない。
部署内はコミュニケーションが取りやすく、上司に相談もしやすい。

女性の働きやすさ:
事務職、技術職問わず、女性の活躍が見られる。

成長・キャリア開発:
比較的研修会や勉強会への参加は積極的に行っているので参加しやすい
資格取得のための勉強会を開催することもある
各職場で必要な資格取得には積極的になっている

働きがい:
自動車部品や、農業機器、精密機械部品加工、プレスなど多岐に渡る加工を行っており、自分の経験の幅を広げることは出来ると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
いわゆるコロナショック時でもそれなりに売上があったようだが、ピークを過ぎたのか徐々にオーダーが減っている様子。

事業の強み:
事業内容が一つの業種に決まっていないので業種で景気が落ちていても比較的落ちる幅が少ない
自動車、農業機器、歯車減速機などがあり、更に海外工場を展開しているのでコスト競争力もある程度はある
加工に必要な金型も内製しているのでノウハウを社内に蓄積できている

事業の弱み:
人員の更新が遅れている
ベテランからの引き継ぎが不十分

給与制度:
昇給はほとんどしません
ボーナスは業績にも寄りますが3ヶ月分位支給があります。
基本的に最低賃金を下回らなきゃいいんでしょう？って考えなので、ガッツリ稼ぎたい人はやめた方がいいです。
社内の雰囲気もあまりよく無くピリピリ感があります

評価制度:
所属している部署の職制がいいと判断はしてくれますが
入社時の運みたいな物です
そこそこ仕事出来れば昇格はしますが
上が、詰まってると
自分がいくら仕事出来ても足踏み状態にならかと
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