勤務時間・休日休暇:
職場によるが休暇は取得しやすい。全社平均では取得率70％を超えている。
多様な働き方支援:
リモートワークの制度は無い。
口コミ投稿日：2024年02月09日職場によるが休暇は取得しやすい。全社平均では取得率70％を超えている。
多様な働き方支援:
リモートワークの制度は無い。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 主任
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 主任2024年時点の情報
4.0
企業カルチャー・社風:
親会社の統制が効いていると思う。企業規模の割に社員が少ないので任される範囲は広く権限もあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良く、基本的に誰とでも話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人も多いが、みんな特別視せず普通に接している。
口コミ投稿日：2024年02月09日親会社の統制が効いていると思う。企業規模の割に社員が少ないので任される範囲は広く権限もあると思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良く、基本的に誰とでも話しやすい。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍の人も多いが、みんな特別視せず普通に接している。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 主任2024年時点の情報
4.0
女性の働きやすさ:
女性管理社員はいるが少ない。子育て社員も休暇は取りやすい。
口コミ投稿日：2024年02月09日女性管理社員はいるが少ない。子育て社員も休暇は取りやすい。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 主任2024年時点の情報
4.0
成長・キャリア開発:
通信教育の補助はある（最大全額）。複数部署を経験してキャリアアップする人が多い印象。
働きがい:
拡大する業界の中で、事業の重要な部分に携わることが出来る点。
口コミ投稿日：2024年02月09日通信教育の補助はある（最大全額）。複数部署を経験してキャリアアップする人が多い印象。
働きがい:
拡大する業界の中で、事業の重要な部分に携わることが出来る点。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 主任2024年時点の情報
4.0
事業の強み:
業界自体は拡大する分野だと思う。営業活動も高付加価値品の拡販を目指している。
事業の弱み:
親会社があるゆえの意思決定の遅さ（親会社があるうえの安定というメリットもあるが）
事業展望:
5GやIotなど、プリント配線板が使用されるシーンは増えていくと思う。
口コミ投稿日：2024年02月09日業界自体は拡大する分野だと思う。営業活動も高付加価値品の拡販を目指している。
事業の弱み:
親会社があるゆえの意思決定の遅さ（親会社があるうえの安定というメリットもあるが）
事業展望:
5GやIotなど、プリント配線板が使用されるシーンは増えていくと思う。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部/ 主任2024年時点の情報
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
業績に応じた賞与が支給される。近年は業績好調なこともあり世間水準よりは賞与水準は高い。
評価制度:
学歴に関係なく評価・昇格が行われる。
口コミ投稿日：2024年02月09日業績に応じた賞与が支給される。近年は業績好調なこともあり世間水準よりは賞与水準は高い。
評価制度:
学歴に関係なく評価・昇格が行われる。
会社から近くの借り上げ寮が貸与される。3,000円と安いので若手は助かると思う。労働組合があるので働きやすい環境作りには積極的。
オフィス環境:
耐震工事を行っているが建物自体は古い。最近は新しい設備の導入が盛ん。