勤務時間・休日休暇:
いいと思う。休みは多い方だと思う。交代勤務なので夜勤の週はあまり休めた感じがしない
多様な働き方支援:
副業はOKシンエイの給料だけでは暮らしていけない人が多いのでダブルワークしてる人も多い
口コミ投稿日：2024年02月26日いいと思う。休みは多い方だと思う。交代勤務なので夜勤の週はあまり休めた感じがしない
多様な働き方支援:
副業はOKシンエイの給料だけでは暮らしていけない人が多いのでダブルワークしてる人も多い
株式会社シンエイの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
株式会社シンエイの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2021年時点の情報
4.0
組織体制・コミュニケーション：
交替勤務のシフトに入ってしまうとなかなか顔を合わせる機会が少なくなってしまうこともありますが、社員同士のコミニュケーションは良好です。班替えもたまに行われます。
事務所では従業員皆さんと顔を合わせますので、相談ごとなどがあれば気軽に声をかけていただけるような対応を心がけています。--------------
口コミ投稿日：2021年08月04日交替勤務のシフトに入ってしまうとなかなか顔を合わせる機会が少なくなってしまうこともありますが、社員同士のコミニュケーションは良好です。班替えもたまに行われます。
事務所では従業員皆さんと顔を合わせますので、相談ごとなどがあれば気軽に声をかけていただけるような対応を心がけています。--------------
株式会社シンエイの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
女性の働きやすさ:
休暇は比較的取りやすいです。ですが、基本的にクリーンルームでの作業なのでクリーン服を着用します。そのためメイクが取れたり、夏場は特に暑く汗をかいてしまいます。また、あまり水分補給もできません。クリーンルームですが、不思議とネイルは許されており、ヘアカラーも相当派手でなければ何も言われません。
口コミ投稿日：2023年11月24日休暇は比較的取りやすいです。ですが、基本的にクリーンルームでの作業なのでクリーン服を着用します。そのためメイクが取れたり、夏場は特に暑く汗をかいてしまいます。また、あまり水分補給もできません。クリーンルームですが、不思議とネイルは許されており、ヘアカラーも相当派手でなければ何も言われません。
株式会社シンエイの評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.8
成長・キャリア開発:
出向先の社員から一定期間研修を受けて、その後会社独自の認定を取ります。資格は特に必要ではありません。
働きがい:
出向先の社員と自分たち派遣の社員とでは、製造工程にもよりますが、業務量に差があり、少ない工程の出向先の社員は就業時間内でもおしゃべりをしていたり休憩に行ったりしています。正直に言って、モチベーションが上がらなくなり働きがいは感じられません。
口コミ投稿日：2023年11月24日出向先の社員から一定期間研修を受けて、その後会社独自の認定を取ります。資格は特に必要ではありません。
働きがい:
出向先の社員と自分たち派遣の社員とでは、製造工程にもよりますが、業務量に差があり、少ない工程の出向先の社員は就業時間内でもおしゃべりをしていたり休憩に行ったりしています。正直に言って、モチベーションが上がらなくなり働きがいは感じられません。
株式会社シンエイの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 女性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票に載っている給与は交代手当込みの金額です。
事務職以外は基本給がそれだと思って内定通知を受け取ると驚くことになります。記載通りと思わずに、面接できちんと確認した方がいいと思います。
今後請負事業拡大予定と言われていましたが、一向にその気配はありません。
口コミ投稿日：2023年11月08日求人票に載っている給与は交代手当込みの金額です。
事務職以外は基本給がそれだと思って内定通知を受け取ると驚くことになります。記載通りと思わずに、面接できちんと確認した方がいいと思います。
今後請負事業拡大予定と言われていましたが、一向にその気配はありません。
株式会社シンエイの評判・口コミ
年収・給与2021年時点の情報
回答者： 男性/ 検査機のオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2021年時点の情報
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給: 結構な 頻度で 昇給していただいてます。
ただ もう少し できる人、できない人で メリハリのある 差別化された 昇給での評価があるといいと思います。
賞与: 毎年 その年の売り上げの中で精一杯、できる限りの賞与を出されていると思います。
各種手当: 交代手当は かなり手厚く 支給されていると思います。 最近では 大型連休の休出は さらに割り増し 手当が付くのでありがたいです。
口コミ投稿日：2021年08月17日昇給: 結構な 頻度で 昇給していただいてます。
ただ もう少し できる人、できない人で メリハリのある 差別化された 昇給での評価があるといいと思います。
賞与: 毎年 その年の売り上げの中で精一杯、できる限りの賞与を出されていると思います。
各種手当: 交代手当は かなり手厚く 支給されていると思います。 最近では 大型連休の休出は さらに割り増し 手当が付くのでありがたいです。
出向先では派遣扱いだったため、事務所等が出向先の企業にはなく自社の社員との連絡が電話のみであり、相談等をしたくても非常に取りにくいです。
オフィス環境:
出向先では派遣扱いだったため、事務所等が出向先の企業に無く、自社の社員との連携が電話のみであり、相談等をしたくても非常に取りにくいです。