福利厚生:
福利厚生はかなり充実しており、不便を感じることはない。
時間単位有給も取得しやすい。
フレックス制度、時差勤務も部署によるが使用できる。
通勤手当は使用料よりもかなり多く出る。

オフィス環境:
あまり良くない。
工業団地内にあり、築年数も経っている。

勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスについては会社も改善しようと努力しているのが伺えるが、業務が属人的であるが故に営業社員は休日でも電話対応しなければならないことが多い。
勤務時間については人、場所によるが平均1〜2時間ほどの残業をしている人が多いと思う。

多様な働き方支援:
業務特性上リモートワークは基本的にはできない。今後もリモートでの業務は難しいと思う。
フレックス制度については活用している部署も一部ある。副業はできない。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は与えられやすい会社と思いますが、風通しはそれほど良くないかも

組織体制・コミュニケーション:
部署によって違いが有ります

ダイバーシティ・多様性:
障碍者雇用、子会社において実習生の受入

女性の働きやすさ:
数年前までは男性が営業、女性が事務をする会社というでした。
ここ数年は総合職採用の女性が増えている。
それに伴い、営業への配属も増えている。
また管理職にも複数名が任命されている。
女性も本人の希望次第で、男性と変わりなく働ける会社だと思います。

成長・キャリア開発:
正直得られるものはメンタルのみなのではないかと思ってしまう。
スーパーマーケットが主な取引先のため、基本的に値段勝負。
特別なスキルが身に付くとは思わない。

働きがい:
自分が提案した商品が売場に並んでいると働き甲斐を感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
非常に明るい人事担当の方に惹かれて入社をしました。
しかし、入社後は赤字部署への配属となり、部署の方に仕事を教わるような状況ではありませんでした。
物流会社の方に預けられ、荷物のセットや倉庫整理をする日々が続きました。
慣れた頃（研修期間終了後）に異動になりました。また、1からの仕事となり非常に辛い新入社員時代でした。
その経験があり新入社員には丁寧に仕事を教える事ができたり、辛い業務にも耐える事ができました。
長くなりましたが、配属場所により非常に変わってくるかと思います。

事業の強み:
食に係る会社であり、安定した事業と思います。

事業の弱み:
競合自体が少なく、弱みと言えるほどのものは無いと思います。

事業展望:
今後も安定的に反映していくと思います

給与制度:
長野本社ということもあり、基本給はかなり低かった。業績に応じてだがボーナスのインパクトは大きい。手当や昇給についてはあまり覚えていないが、社員寮で住むことから給与が安くても特段不満ではなかったかなという印象

評価制度:
実力主義ではあるが、上が詰まっていれば昇進はしないし、逆に全然いなければ昇進しやすい雰囲気