福利厚生:年次有給休暇がまず取れない。有給用紙すら見た事がない。子供が居ますが予定などがあっても休みがもらえないので自由がきかない。
口コミ投稿日:2018年11月27日昌栄高速運輸株式会社の評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2018年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
昌栄高速運輸株式会社の評判・口コミ
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:仕事が終わるまで帰れない。その仕事もいきなり指図されて、やり方を教わってないのに、できないとネチネチ言われる。
口コミ投稿日:2019年08月31日昌栄高速運輸株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2017年時点の情報
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸部/ 平2017年時点の情報
3.4
企業カルチャー・社風:
牧歌的な雰囲気の良い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
運転手なので個人主義です。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
口コミ投稿日:2021年04月14日牧歌的な雰囲気の良い会社です。
組織体制・コミュニケーション:
運転手なので個人主義です。
ダイバーシティ・多様性:
特になし。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者: 男性/ 高速バス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運送業/ なし2022年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
女性にはやさしいが夜行バスは仕事自体
女性にはキツイ仕事です。
口コミ投稿日:2022年06月09日女性にはやさしいが夜行バスは仕事自体
女性にはキツイ仕事です。
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成長・働きがい2019年時点の情報
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:いろいろなところを巡って、最後にたどり着く職場。うまく対応するか、早く抜け出して社会復帰するか、自分を壊すか。
口コミ投稿日:2019年08月31日昌栄高速運輸株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2018年時点の情報
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
入社理由・入社後の印象:【入社後のギャップ】実際入ってみると、体調が悪くて休みたいが休みを取らせてくれなかったり、人がいないから困ると言われて断れる事が多い。
口コミ投稿日:2018年11月27日昌栄高速運輸株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者: 男性/ 高速バス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運送業/ なし2022年時点の情報
3.6
事業の強み:
コロナが無くなれば仕事は増える。外国人のお客様を積極的に取り込む取り組み!
事業の弱み:
やはり長距離バスなので車両の消耗が大きいので修理代が大変!でもそこは安全にお客様を目的地にお連れするには必要不可欠な事なので点検整備は必要です。
事業展望:
コロナが終息してお客様が戻って来てくれれば
事業事態はそこそこ期待出来る。
口コミ投稿日:2022年06月09日コロナが無くなれば仕事は増える。外国人のお客様を積極的に取り込む取り組み!
事業の弱み:
やはり長距離バスなので車両の消耗が大きいので修理代が大変!でもそこは安全にお客様を目的地にお連れするには必要不可欠な事なので点検整備は必要です。
事業展望:
コロナが終息してお客様が戻って来てくれれば
事業事態はそこそこ期待出来る。
昌栄高速運輸株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者: 男性/ 高速バス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 運送業/ なし2022年時点の情報
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 26万円 | 2万円 | 20万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 20万円 |
給与制度:
給与は日給月給で昇給は余り期待出来ない。
賞与は事故を起こすと引かれる。
評価制度:
年功序列で実力が有れば認めてくれるが
昇進昇格は無い。
口コミ投稿日:2022年06月09日給与は日給月給で昇給は余り期待出来ない。
賞与は事故を起こすと引かれる。
評価制度:
年功序列で実力が有れば認めてくれるが
昇進昇格は無い。