福利厚生:
これといった福利厚生はなかった記憶がある。
比較的短期間で退職したが退職金はでた。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8:15～17:05、12から40分の昼休憩、3時から10分の休憩、午前中は休憩なし
休暇は部署によって休日出勤もある

企業カルチャー・社風:
風通しの良さは全く感じなかった。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司とは話しやすかった環境ではあったがそれも部署によってだったと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
私が在籍していた頃は日本人しかいなかったと思われる。

女性の働きやすさ:
近年から女性の役職が増え始めている、が、中には家庭などの事情によって役職を降りる人もいる

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】大口の受注をこなし、会社に利益が上がった時や現場の方々の理解を得て、製品が完成した時に感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップを感じることはなかった。

給与制度:
数年前から給与形態が変わり年功序列から評価制度に変わった。
社員一人一人にランクが付きランクによって給与、昇給、賞与が変わってくる。
中には役職よりも貰ってる社員もいる

評価制度:
評価制度に変わってから、半年事に個人目標を立て所属長と面談をする反省、決意など
個人目標が達成出来なかったからと言って評価が上下する訳ではなく、それに対してどのように対応したか姿勢などを見られる
さらに細かい評価内容までは分からない
当然ながらランクが高くなればなるほど求められ内容も深く難しくなる