組織体制・コミュニケーション:
トップダウンタイプの古き良き社風。上から言われたことは絶対という風潮はある。風通しは悪いが実力主義。
口コミ投稿日：2024年06月13日トップダウンタイプの古き良き社風。上から言われたことは絶対という風潮はある。風通しは悪いが実力主義。
株式会社長野第一興商の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
株式会社長野第一興商の評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員2022年時点の情報
2.6
女性の働きやすさ:
休日出勤･残業は当たり前なので体力がないとかなり厳しい。勤務時間も不定なのでシフトコントロール能力が必要。
口コミ投稿日：2024年06月13日休日出勤･残業は当たり前なので体力がないとかなり厳しい。勤務時間も不定なのでシフトコントロール能力が必要。
株式会社長野第一興商の評判・口コミ
成長・働きがい2017年時点の情報
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員2017年時点の情報
2.5
働きがい：お客様とのやり取りはある程度させてもらえるので様々な人脈を築くにはメリットがあります。
隔週で外回りをさせてもらえるので法人営業や飲食店回りなどフリーで行動できます
従業員教育は成長が楽しくやりがいがある
口コミ投稿日：2017年02月25日隔週で外回りをさせてもらえるので法人営業や飲食店回りなどフリーで行動できます
従業員教育は成長が楽しくやりがいがある
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年収・給与2018年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗運営/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2018年時点の情報
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 510万円 | 31万円 | 0万円 | 127万円 |
| 年収 | 510万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 127万円 |
給与制度:
給料自体は上を見出したらキリがありませんが、地方としては悪く無い額を頂けているかと思います。ただし、手当で水増しされている部分が多くあるので、基本給で考えると安いと思います。賞与も夏冬に加えて業績により期末の3回あるので、悪くは無いですが額自体は1ヶ月分程しかありませんので、それほど期待出来るものではないかもしれません。
口コミ投稿日：2023年02月09日給料自体は上を見出したらキリがありませんが、地方としては悪く無い額を頂けているかと思います。ただし、手当で水増しされている部分が多くあるので、基本給で考えると安いと思います。賞与も夏冬に加えて業績により期末の3回あるので、悪くは無いですが額自体は1ヶ月分程しかありませんので、それほど期待出来るものではないかもしれません。
長野県内転勤あり。その際は社宅が貰えました。その他手当は一般的な会社と同等だと思います。
オフィス環境:
部署にも寄りますが執務スペースはなく、接客中に立ったままパソコン作業をすることが多いです。