福利厚生:
住宅補助がでるが遠方からの就職には引越し費用の補助などが出ない。通勤手当もでる。

オフィス環境:
オフィスも配属先店舗により異なる。作業スペースはほとんど存在しないものと思って良い。

勤務時間・休日休暇:
休日にも飲み会や忘年会、旅行などがあります。ほとんどプライベートなど無いと思った方がいいです。1人に話したことは、一瞬で上司にまで広がります。

多様な働き方支援:
リモートワークはありませんし、時短などありません。ほとんど毎日残業です。副業は禁止されています。

組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長や役員は人情味があって温かいところがあって気さくに話してくれるところがある。社員の所属店舗、名前を覚えていてくれている。年に１回売上上位者を集めて大きなパーティをしてくれたりするのでそれを目標にみんな頑張っている

組織体制・企業カルチャーの改善点:
上の人の考え方が店長クラスに降りていない。もっと店長クラスを教育する必要があると思う

女性の働きやすさ:
女性のキャリアアップを謳っているので、女性管理職が多くなってきています。
なので、キャリアアップを目指したい女性にはとてもやりがいのある仕事だと思います。
そして、それ以外にも産休育休もしっかりありますし、子育てしながらの17時上がり女性でもやり方によってはとても稼げるので、野心のある方にはいいと思います。

成長・キャリア開発:
かなりの体育会系。体調不良者が多く出るような研修。
1年目は教育係がついて、指導がある。1ヶ月に1回か2ヶ月に1回ほど。新入社員の研修は1ヶ月に1回ある。

働きがい:
文章を書くことが好きならば、お手紙書いたりすることは楽しい。

入社理由:
前職のたんす屋が倒産するに伴って働いていた店が閉店してしまったため

入社前に認識しておくべき事:
とても活気があって柔軟な考えの社風だと思って入社した。地方の会社なので人情に厚くコロナでの休業の時も手厚くして頂いたのはとても感謝している。残念なのはやはり地方の会社なのでやり方がとても古い呉服屋のやり方なので早くわかってほしい

事業の強み:
着物の販売は種類も多く、その分だけ語りもあり、覚えることがたくさんで、とても勉強になります。
若い方に着物の文化を広め、着物ファンになって頂き、たくさんの人に着物を着て楽しんでもらう、新しい趣味を提供するという楽しさがあります。
業界的にも熱意を持ってお客さんに接したらその分だけ帰ってきたり、とてもやりがいのある仕事だと思います。
社内も上長と話し易い空気があり、社員仲も、店舗によってですが、かなりいいと思います。
上司からは具体的なアドバイスはあまりもらえません。実際、ほんとに頑張るしか無いというのが実情なので、うまくコミュニケーションを取ったり、自分の時間をいかに仕事に費やせるかで変わってくると思います。

事業の弱み:
競合と比較した場合だと、値段の部分ではかなり遅れを取っているように感じます。
もっと安く、提供できたりするんじゃ無いかと思いますが、会社それぞれで設定している値段が違うのでなんとも言えません。
仕立てに関しても外注なので、販売員が仕立て上がりの着物に対してどうこうできないので、そこはかなりネックだと思います。
お客さんが望んでいたものと違う出来上がりだと滅多に有りませんがキャンセルになり、売り上げが下がる場合もあります。

事業展望:
もっと万人受けする商品、着物に入り易い環境を作ることはマストだと思います。

給与制度:
頑張った分だけ給与に反映されるので、稼ぎたい方にはオススメ！

評価制度:
やはり結果が全て。数字でハッキリと分かる結果が無ければ評価されない。
実力主義なので、結果を残せば入社して2年くらいでも管理職になれる。