福利厚生:
住宅補助がでるが遠方からの就職には引越し費用の補助などが出ない。通勤手当もでる。

オフィス環境:
オフィスも配属先店舗により異なる。作業スペースはほとんど存在しないものと思って良い。

勤務時間・休日休暇:
休日にも飲み会や忘年会、旅行などがあります。ほとんどプライベートなど無いと思った方がいいです。1人に話したことは、一瞬で上司にまで広がります。

多様な働き方支援:
リモートワークはありませんし、時短などありません。ほとんど毎日残業です。副業は禁止されています。

企業カルチャー・社風:
上司が定期的に面談をしてくれるので、意見を言いやすく風通しが良いと感じる。毎月総括をするので、その場で意見を共有することができる。

組織体制・コミュニケーション:
1〜3カ月に1度本社での研修があり、他店舗との交流がある。上司も30〜40代と比較的若く、話しやすい。

女性の働きやすさ:
1カ月のスケジュールが決まっており、
女性でも20代で店長になれる環境だと思う。

決まった日にちでの休暇は取りにくい。ただ、「家族の幸せづくり」を理念にしているので、冠婚葬祭での休暇に対してはとても寛容である。

成長・キャリア開発:
かなりの体育会系。体調不良者が多く出るような研修。
1年目は教育係がついて、指導がある。1ヶ月に1回か2ヶ月に1回ほど。新入社員の研修は1ヶ月に1回ある。

働きがい:
文章を書くことが好きならば、お手紙書いたりすることは楽しい。

入社理由:
前職のたんす屋が倒産するに伴って働いていた店が閉店してしまったため

入社前に認識しておくべき事:
とても活気があって柔軟な考えの社風だと思って入社した。地方の会社なので人情に厚くコロナでの休業の時も手厚くして頂いたのはとても感謝している。残念なのはやはり地方の会社なのでやり方がとても古い呉服屋のやり方なので早くわかってほしい

事業の強み:
着物の販売は種類も多く、その分だけ語りもあり、覚えることがたくさんで、とても勉強になります。
若い方に着物の文化を広め、着物ファンになって頂き、たくさんの人に着物を着て楽しんでもらう、新しい趣味を提供するという楽しさがあります。
業界的にも熱意を持ってお客さんに接したらその分だけ帰ってきたり、とてもやりがいのある仕事だと思います。
社内も上長と話し易い空気があり、社員仲も、店舗によってですが、かなりいいと思います。
上司からは具体的なアドバイスはあまりもらえません。実際、ほんとに頑張るしか無いというのが実情なので、うまくコミュニケーションを取ったり、自分の時間をいかに仕事に費やせるかで変わってくると思います。

事業の弱み:
競合と比較した場合だと、値段の部分ではかなり遅れを取っているように感じます。
もっと安く、提供できたりするんじゃ無いかと思いますが、会社それぞれで設定している値段が違うのでなんとも言えません。
仕立てに関しても外注なので、販売員が仕立て上がりの着物に対してどうこうできないので、そこはかなりネックだと思います。
お客さんが望んでいたものと違う出来上がりだと滅多に有りませんがキャンセルになり、売り上げが下がる場合もあります。

事業展望:
もっと万人受けする商品、着物に入り易い環境を作ることはマストだと思います。

給与制度:
頑張った分だけ給与に反映されるので、稼ぎたい方にはオススメ！

評価制度:
やはり結果が全て。数字でハッキリと分かる結果が無ければ評価されない。
実力主義なので、結果を残せば入社して2年くらいでも管理職になれる。