福利厚生:
会社近くのフィットネスクラブを無料で利用できますが，コロナ関係なく客先ばかりなので自社に行くことがなく恩恵がないです。
学習制度についてはudemyのビジネス版 が導入され，好きな講座を選んで自分で勉強できます。
といっても勉強したからと言って評価に反映されているかは不明です。おそらくされていないと思いますが。
資格を取れば一時金がもらえるのでその点は評価できますが，社員の定着を図るなら手毎月の手当てにすべきかと。

オフィス環境:
大半が客先への派遣なのでオフィス自体はこじんまりとしています。
ただほとんど行ったことがないので今どうなっているかはわかりません。
丸の内駅の目の前なので利便性はいいと思います。

勤務時間・休日休暇：
土日はしっかり休みを取ることができ、年間休日は120日以上あります。その他、長期休暇などもしっかりありますし、有給休暇の取得もしっかりできるため、お休みについては十分かと思います。残業も案件によって異なるところもあるかと思いますが、自分が担当している案件は平均で月20時間以下くらいにはなるかと思うので、不満などは特にありませんね。

多様な働き方支援：
コロナ禍からリモートで勤務が増えていましたが、最近では「リモートワーク」と「出社」を組み合わせたハイブリッド型の働きかたをしています。案件によって異なる部分もあるため、一概には言えませんが、全体的にはリモート案件の方が多いと思います。リモートワークをする社員の方が多いイメージではありますが、どちらの働き方でも可能だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
社員同士の交流を深めるためにレクリエーションを行ったりしています。
コロナ過のため、昨年、今年は行われていませんが、
一昨年は、豪華景品付きのボウリング大会が行われました。
レクリエーション、飲み会などは会社から参加を強要されることはないので、
コロナ過以前は、無理しない範囲で参加できる時に参加していました。

女性の働きやすさ:
女性社員も何人かいますが、女性がから‥‥というようなことはないかと思います。
産休とかの制度については知りません。

成長・キャリア開発：
この会社では、クラウドを使用した開発やAI技術に関わるプロジェクトに参加できる機会が豊富にあり、常に新しい技術に挑戦できる環境があります。
資格取得支援制度が充実しており、個々の成長を後押ししてくれます。これにより、スキルアップやキャリアアップのためのモチベーションを高く保ちながら働ける環境が整ってると感じます。

働きがい：
未経験で入社しましたが、実力に合わせて作業を担当させてもらうことで、成長につながっていると感じます。
また、希望すると通常の案件に加えて、複数の案件も担当させてもらえる点も成長につながってると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ：
入社時に期待していたよりも、いい意味でサポートやフォローが充実しているなと感じました。在宅での研修に少し不安を感じる部分もありましたが、毎日オンラインで先輩との質問タイムを設けてくれたり、わからないことはスグにチャットなどを用いて、質問することができました。入社時に思っていたよりも、いい意味でギャップがありましたね。

会社の安定性：企業規模が小さいため、社員個人個人の頑張りが必要な状況ではあります。社員が「手を抜く」ことはもちろんできません。

給与制度：
昇給年1回、賞与年2回、各種手当
(超過手当、通勤手当、技能手当、住宅手当、在宅勤務(リモートワーク)手当)があります。?経験年数にもよりますが、中途入社の場合、年俸制も選択可能です。?給与、賞与は、同じ規模の会社に比べると多いほうだと思います。?昨年、今年はコロナ過でしたが、賞与はしっかりともらえました。?また、IT資格取得応援制度というものがあり、会社が指定するIT資格試験に合格すると、
会社より報奨金が支給されます。?(IT国家資格、OracleMaster、ディープラーニング検定、AWS検定、TOEIC、TOEFLなど)?中途入社の場合、既に資格を保持していても、入社後再度取得すれば、報奨金が支給されます。?IT業界経験年数が1～2年目の社員が指定の資格を取得した場合は、3年目以降の社員よりも報奨金が?多くもらえるようにもなっており、資格取得に向けてのモチベーションが上がります。?社員同士で資格取得に向けての勉強会などを行ったりもしています。