1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 愛知県の求人
  4. みよし市の求人
  5. 経験不問♪女性専用フィットネスの接客スタッフ★週休2日(日祝休みのシフト制)/イオン三好
トップメディアホールディング株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
経験不問♪女性専用フィットネスの接客スタッフ★週休2日(日祝休みのシフト制)/イオン三好
トップメディアホールディング株式会社 / フィットネスインストラクター
2026年時点の情報
回答者: 女性/ カーブストレーナー/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.6
2026年時点の情報
福利厚生:
福利厚生は、カーブスのマシンが使えることとプロテイン無料支給などがあります。
交通費支給は月3万円まで。
退職金、住宅補助など他の福利厚生はありません。

オフィス環境:
バックヤードは狭い店舗が多い。
スーパーやショッピングモールの中に併設されていたり、道路沿いにあったりとバラバラだが、人通りが少ないところではないので通勤は車があれば困らないと思う。

口コミ投稿日:2026年01月08日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2026年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは取れないと思った方がいい。日曜確実休みで、平日に1日休みの週2休みだが、祝日も出勤のことが多い。入社する時は祝日も休みということを聞いていたが、月に何回休みがもう決まっているため、祝日が休みでもその分平日1日が削られるということも多い。

口コミ投稿日:2026年01月06日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ カーブストレーナー/ 退職済み(2026年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員
3.6
2026年時点の情報
企業カルチャー・社風:
明るく元気な方が多い印象。
上司も優しいので丁寧に業務を教えてくれます。社長の挑戦する気持ちが熱いです。

組織体制・コミュニケーション:
わからないことがあれば聞きやすい環境だとおもいます。

口コミ投稿日:2026年01月08日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2026年時点の情報
女性の働きやすさ:
会員様も女性専用で、スタッフも女性専用のため、女性にとっては働きやすい環境ではあると思う。しかし、有給がすぐ使えないため、休暇のとりやすさはないと思う。職場環境としては、みなさんとてもいい人ばかりのため働きやすいとは思うが、その環境と仕事内容、仕事の容量を考えた時にやっていけるかが決まると思う。

口コミ投稿日:2026年01月06日
2025年時点の情報
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
2025年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修はみっちりあります。テストがあり合格するまでとことん反復練習します。テスト直前などは人によっては休日なども時間を割く必要があるかもです。

働きがい:
おばあちゃんたちが好きな人には向いてる職種かなと思います。店舗の人やマネージャーさんたちと気が合えば楽しく働けると思います。おばあちゃんたちとの何気ない会話が楽しかったり、頑張ってるところを見れるとほっこりしたり、何事に対しても応援してくれるので頑張ろうと思える活力が貰えます。人と人なのでコミュニケーション能力も少しは鍛えられるかなと思います。また前向きじゃない人もいるのでそういった方々が自分がかけた言葉などで明るくなったり来る頻度が多くなってくれたりすると働きがいを感じます。

口コミ投稿日:2025年10月23日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2026年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく店舗にいる拘束時間?がとても長いように感じる。営業は10:00〜19:00だが、その中の休みも1時間ないくらいなので実質働いている時間はとても多い気がする。

口コミ投稿日:2026年01月06日
2026年時点の情報
回答者: 女性/ コーチ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2026年時点の情報
事業の強み:
30分フィットネスということで、これからの需要は高くなると思う。国民誰もが健康に対しては興味のあることだと感じるため、事業自体はとてもいいことだと思う。

口コミ投稿日:2026年01月06日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ フィットネス事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
430万円--万円--万円--万円
年収430万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
年功序列ではなく、力量によって評価されるため、頑張れば頑張った分だけお給料が頂ける。働いてる年数に関わらず、頑張りを評価してくれるので、若い時から責任あるポジションを任せてもらい、それによって昇給ができる。

評価制度:
査定が年に3回あり、頑張ってる人を評価してあげたいという気持ちを感じる。評価もわかりやすく、毎回面談もあるため、どこに向かって次頑張ることで昇給されるのかが明確になる。実績や育成、組織風土改善など評価項目は多岐に渡る。
口コミ投稿日:2024年01月07日