福利厚生:
住宅補助はあったが、2年経てばなくなると聞いたことがある。

オフィス環境:
店舗ごとに場所が違うので市街地だと便利かもしれない。田舎の方だと車必須地域になったりする。

勤務時間・休日休暇:
1日の拘束時間は長いかもしれない。休暇は店舗の人たちによって取りやすさが異なる。仲のいい店舗だと譲り合って休みを取れたりする。店長にもよるかも。

多様な働き方支援:
リモートワークはできない。時短勤務もあるみたいだった。お子さんがいる方たちはいいかもです。

企業カルチャー・社風:
明るく元気な方が多い印象。
上司も優しいので丁寧に業務を教えてくれます。社長の挑戦する気持ちが熱いです。

組織体制・コミュニケーション:
わからないことがあれば聞きやすい環境だとおもいます。

女性の働きやすさ:
スタッフも女性だけですので環境も良く、店舗ごとのスタッフの関係もとても良好で何より、女性だけですのでとっても理解のあるやりやすい環境です

成長・キャリア開発:
研修はみっちりあります。テストがあり合格するまでとことん反復練習します。テスト直前などは人によっては休日なども時間を割く必要があるかもです。

働きがい:
おばあちゃんたちが好きな人には向いてる職種かなと思います。店舗の人やマネージャーさんたちと気が合えば楽しく働けると思います。おばあちゃんたちとの何気ない会話が楽しかったり、頑張ってるところを見れるとほっこりしたり、何事に対しても応援してくれるので頑張ろうと思える活力が貰えます。人と人なのでコミュニケーション能力も少しは鍛えられるかなと思います。また前向きじゃない人もいるのでそういった方々が自分がかけた言葉などで明るくなったり来る頻度が多くなってくれたりすると働きがいを感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
いろいろあります。給料面など特にです。

事業の強み:
30分フィットネスということで、これからの需要は高くなると思う。国民誰もが健康に対しては興味のあることだと感じるため、事業自体はとてもいいことだと思う。

給与制度：
年功序列ではなく、力量によって評価されるため、頑張れば頑張った分だけお給料が頂ける。働いてる年数に関わらず、頑張りを評価してくれるので、若い時から責任あるポジションを任せてもらい、それによって昇給ができる。

評価制度：
査定が年に３回あり、頑張ってる人を評価してあげたいという気持ちを感じる。評価もわかりやすく、毎回面談もあるため、どこに向かって次頑張ることで昇給されるのかが明確になる。実績や育成、組織風土改善など評価項目は多岐に渡る。