勤務時間・休日休暇:
年々労働時間は削減されており、休日も増えている点は良いと感じる。
多様な働き方支援:
直近で育児休暇から復帰したスタッフもおり、多様な働き方は認められつつあると感じる。
口コミ投稿日：2024年07月27日年々労働時間は削減されており、休日も増えている点は良いと感じる。
多様な働き方支援:
直近で育児休暇から復帰したスタッフもおり、多様な働き方は認められつつあると感じる。
株式会社アコラの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.7
企業カルチャー・社風:
若い人にも挑戦させる姿勢はある。
組織体制・コミュニケーション:
年齢にかかわらず仲が良いので、働きやすい環境ではある。
一方でもっと厳しく注意する必要がある場面も多いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
ここ数年で外国人スタッフも増えてきているがうまく働いている。
口コミ投稿日：2024年07月27日若い人にも挑戦させる姿勢はある。
組織体制・コミュニケーション:
年齢にかかわらず仲が良いので、働きやすい環境ではある。
一方でもっと厳しく注意する必要がある場面も多いと感じる。
ダイバーシティ・多様性:
ここ数年で外国人スタッフも増えてきているがうまく働いている。
株式会社アコラの評判・口コミ
女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.6
女性の働きやすさ:
昨年初めて育休を取得するスタッフがでるなど、今後女性の働きやすさという部分ではどんどん良くなっていくと感じる。
口コミ投稿日：2024年04月26日昨年初めて育休を取得するスタッフがでるなど、今後女性の働きやすさという部分ではどんどん良くなっていくと感じる。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
1.4
成長・キャリア開発:
改めて、上司との関係性を考えなければキャリアアップはできないと教えてくれるとてもいい会社だとおもう。
働きがい:
和食等の基本的なスキルは身に付く。あたらしいことにもどんどん挑戦できるので、技術は上がっていくと思う。
口コミ投稿日：2024年03月11日改めて、上司との関係性を考えなければキャリアアップはできないと教えてくれるとてもいい会社だとおもう。
働きがい:
和食等の基本的なスキルは身に付く。あたらしいことにもどんどん挑戦できるので、技術は上がっていくと思う。
株式会社アコラの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
4.4
事業の強み：
フランチャイズでの展開を見据え、再現性が高く、且つ人気のある業態づくりを進めており、
ほぼそれが完成しつつあるので、今後直営だけでなく、フランチャイズでの多店舗展開が狙えるというのが一つ強みであると思います。
事業展望：
今後直営の名古屋市内の店舗はそこまで増やすことはなく、海外展開、県外展開をメインに伸びていくと考えています。
また、同時進行でフランチャイズ事業を拡大することで収益を伸ばしていくと考えています。
課題としては人員の確保があると思います。
口コミ投稿日：2022年07月12日フランチャイズでの展開を見据え、再現性が高く、且つ人気のある業態づくりを進めており、
ほぼそれが完成しつつあるので、今後直営だけでなく、フランチャイズでの多店舗展開が狙えるというのが一つ強みであると思います。
事業展望：
今後直営の名古屋市内の店舗はそこまで増やすことはなく、海外展開、県外展開をメインに伸びていくと考えています。
また、同時進行でフランチャイズ事業を拡大することで収益を伸ばしていくと考えています。
課題としては人員の確保があると思います。
株式会社アコラの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 368万円 | 29万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 368万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給や賞与に関しては明確な基準があるため、平等に評価されているように感じる。相場に関しても飲食業の中ではそこまで悪くないとは思う。
評価制度:
3カ月に1回の査定や明確な評価基準など、昇進昇級のチャンスは多いように感じる。
年功序列の制度はなく新卒にも早い段階で昇格するチャンスがあるので実力主義の会社。
口コミ投稿日：2024年04月26日昇給や賞与に関しては明確な基準があるため、平等に評価されているように感じる。相場に関しても飲食業の中ではそこまで悪くないとは思う。
評価制度:
3カ月に1回の査定や明確な評価基準など、昇進昇級のチャンスは多いように感じる。
年功序列の制度はなく新卒にも早い段階で昇格するチャンスがあるので実力主義の会社。
採用が難しい時世なので、福利厚生も充実させて離職を防ごうという動きがあります。今の段階でも飲食企業の中では恵まれている方だとは感じますが、今後はもっとよくなっていくと思います。