福利厚生:
住宅手当・引っ越し手当がある。
会社都合による異動により、引っ越しをすることになった場合
規定に沿って支給される。

オフィス環境:
休憩室はあるところとないところがある印象。
どこも車でいきやすいところにある印象。

勤務時間・休日休暇:
休みは取りやすいと思う。
旅行に行きたかったので、上司に相談をしたところ4連休とることができたので個人的にラッキーだと思った。
許可さえもらえたら、有給は普通に取れると思う。

あと、最近公式ラインもできたから
休みの日にそこまで社用ケータイをみなくてよくなったのでうれしい。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨していない。
よっぽどのことがない限りは会社に行って仕事をする。
時短勤務してる人もいると思う。
急にお子さんの体調が悪くなったとかでも、
当日連絡して休んでる印象。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はたくさんある。
大変なことはあるけど、それ以上にやりがいがあるから乗り越えられる。
好き嫌いは人それぞれ。
安定を求める人には合わないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司と話しやすいと思う。
年齢近い人が多いから相談しやすい。
人間関係は比較的良い。
けど、全員と合うわけではないから
自分から関係を良くするために努力する必要はあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
男女の比率そんなに変わらないと思う。
いろんな国籍の人が入社してると思う。
多様化がすすんでると日々感じる。

女性の働きやすさ:
産休育休はしっかり取れます。
パートでもとらせてもらえます。
ただ手当はないかも…。
子供の体調や行事などで、お休みが欲しいときはちゃんととらせてもらえます。
女性の方でも役職がもらえ、しっかり働けます。

成長・キャリア開発:
整備士の資格
コーティングの資格
保険の資格
いろいろな資格は取れます。
整備研修はとても丁寧で充実しています。

営業の研修は店舗によって差がでるので運です。

働きがい:
働きがいを求めるとすぐ辞めることになるので
文句言わず黙って働ける方か割り切ってやることはやる、やらないことはやらないと
いえる方にはオススメだとは思います。

黙って言われたことだけやればそれなりに給料をもらえますからね

入社時の期待と入社後のギャップ:
研修制度が整っているかと思いきやそんなにだった。どれくらい教えてもらえるかは上司によって異なってくるためほとんど運である。自分の場合はある程度教えてもらえたので良かった。成長したくても成長できるような最低限の環境すら整っていない印象。

事業の強み:
特に思いつかない。

事業の弱み:
店舗によってやり方がバラバラなので統一感がない。金額設定や内容などもバラバラこのままではまずいと思う。人手不足にも関わらず店舗がどんどん増えていくのでとてもまずいと思う。

給与制度:
車を売れば収入は増えるが安定しない。                                    来店の多い店舗の配属なら成約率が振るわなくてもそれなりに台数は売れるため運が大事。

評価制度:
人がどんどん辞めるため、若い人や入社半年でマネージャーに着く人もいるが、土台もできていない状態で数字の責任を持たなければいけないため潰れる人も多かった。                                                                                          
結果が出れば入社歴や年齢を問わずに昇進できるとは思う。