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株式会社 SMIRING
正社員 未経験OK 学歴不問
主任ケアマネジャー/正社員/ケース20件からOK
株式会社 SMIRING / 主任ケアマネジャー
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
福利厚生:
通勤手当のみ。
退職金は存在するらしいが社員の勤続年数が少なすぎて退職金を受け取った実積のある人が居ないらしい。
3年以上の勤務で退職金は発生するらしい。

オフィス環境:
事業所による。
基本田舎に事業所があり、
本社には休憩室兼会議スペースがある。

口コミ投稿日:2022年08月31日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.3
2022年時点の情報
働き方の満足点・改善点:
シフトは自由が割と効く方なので、働きやすくて助かっています。
私同様、子供がいる母親のパートタイマーが多いので、授業参観や運動会などで休みが取りやすいです。
託児所も経営しているので、子供を預けて仕事へ行けるのが嬉しいです。

口コミ投稿日:2022年11月12日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
託児所があるから女性は働きやすい

口コミ投稿日:2021年11月08日
2017年時点の情報
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:利用者様と直接関われる点です。日々の介助やイベントの時に、利用者様に「ありがとう」と言って頂ける事に何よりやりがいを感じます。また、ご本人やご家族の生活の支えにもなる仕事です。スタッフも利用者様も楽しんで働くことができる会社です。
口コミ投稿日:2017年11月22日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
マニュアル中心全てのことがシステム化されている会社だと聞いていたため
教育制度も明確だと思っていたが
自分で考える力や直属の上司の教育のセンスがない限り何も学べない。

口コミ投稿日:2021年11月08日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2021年時点の情報
事業の強み:
高齢者は増え続けるので仕事は無くならない

事業の弱み:
国からの報酬で成り立つ業界なので変わらない仕事をしていても国の方針が変われば収益が減る可能性がある

事業展望:
様々な事業に手を出して
何でも屋さんになると思う

口コミ投稿日:2021年11月08日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与は年2回あるが賞与時期賞与額も不明瞭。
いつからボーナスがもらえるのかもわからないので社員はボーナス時期と思われる頃にはそわそわしています。

評価制度:
実力主義。
評価制度が存在するが
評価はどこを下げれるかという点を重視している傾向がある。
管理者手当は存在するが評価が上がらないと管理者としての仕事を担っていても給与は上がらない。

口コミ投稿日:2022年08月31日