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株式会社Liv.Design
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株式会社Liv.Design / 広告宣伝

株式会社Liv.Designの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
302万円(平均年齢27.7歳)200~450万円
回答者の平均年収302万円
(平均年齢27.7歳)
回答者の年収範囲200~450万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.9
2024年時点の情報
福利厚生:
前は住宅補助があったが、最近地域手当に変わった。寮はない。通勤手当はある。退職金あり。

オフィス環境:
店舗によって広さは様々だか、全体的に綺麗だと感じる。ウォーターサーバーが設置されており、無料で飲める。駅から遠い店舗が多いため、バスや車で通勤している人も多い。

口コミ投稿日:2024年10月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は支社によって違いシフト制であったり、月火固定のところもあるのでよかった支社によっての当たり外れはあるかもしれない。自分のいる支社では有給は取りやすい環境ではある。しかし、上の役職に上がるとお客様の都合に合わせることになるので休みの日に片付いてない仕事を終わらせている人もいる。

多様な働き方支援:
リモートワークはなく、イベントスタッフとしてスーパーやホームセンターで活動することが多い。なのでイベントによっては出勤時間も変わってき、8時出社の時もあれば12時出社の時もある。

口コミ投稿日:2024年05月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
支社によるとは思うが、営業ゆえ挑戦する機会は無限にある。風通しもいい方だとは思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司にもよるが、話しやすい方だとは思う。組織間の交流もzoomを使って最近横のつながりも増えてはきた。

ダイバーシティ・多様性:

性別は特に関係ない。

口コミ投稿日:2024年02月17日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ イベント事業部
4.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
積極的に女性管理者登用を行なっている。店舗によってはチームリーダーも女性が多い印象。男性が多い会社ではあるが今は離職率の多さからか女性の意見をしっかり聞いてくれる。

口コミ投稿日:2024年01月29日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ サプライヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当は充実しているので資格は取った方がいいです。研修は今年から1ヶ月本社であります。

働きがい:
正直最初の役職のサプライヤーは働きがいを感じません。駅前でチラシとテッシュを配り保険のアンケートをしてもらいアポイントを取ったり、フライヤーと呼ばれるものはいわゆるピンポンで訪問します。また過去の顧客情報からテレアポもします。営業スタイルが気に食わないと厳しいと思います

口コミ投稿日:2024年05月14日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
保険の総合代理店だが、まず入社してからは全員アポイント獲得業務からスタートする
その後アポイント獲得業務で結果を出したもの、上司から適性がありそうと認められたものが
アポイントを獲得したお客様のところに訪問営業をするというものだった
ギャップを感じるところはそこだと思う

口コミ投稿日:2024年03月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
2024年時点の情報
事業の強み:
競合他社が多く特にないと思う

事業の弱み:
競合と比較したときに感じるのは店舗数の少なさだと思う

事業展望:
少しづつ伸びていくとは思うが、社員一人一人にかかる負担は大きくなるように感じた

口コミ投稿日:2024年03月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
2.9
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円25万円3万円50万円
年収350万円
月給(総額)25万円
残業代(月)3万円
賞与(年)50万円
給与制度:
毎月のマージンで稼ぐ体系になっているので、基本給は低めに設定されています。賞与は1年に2回ありますが、他社に比べると少ない。

評価制度:
完全実力主義な会社なので、営業力がある人はどんどん昇進していけると思います。
ただ、営業力があれば誰でも上がっていけるので、役職が上の人でも自分本位な考えをしている人も多いと感じる。

口コミ投稿日:2024年10月25日