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ワンダープラネット株式会社
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分析の専門家としてゲームに関わるデータアナリスト
ワンダープラネット株式会社 / ゲームプランナー

ワンダープラネット株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
444万円(平均年齢31.1歳)300~700万円
回答者の平均年収444万円
(平均年齢31.1歳)
回答者の年収範囲300~700万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.3
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助、寮、退職金は無い。通勤手当は出る。

オフィス環境:
リモート勤務のため、バーチャルオフィスを活用している。バーチャルオフィス内で自由に会話できるため、リモート環境でのコミュニケーションのしにくさは感じなかった。基本リモートだがオフィスはあるので、自由に選べるのが良かった。

口コミ投稿日:2024年06月13日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ コーポレート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.3
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は人や時期によってバラバラです。毎日夜遅くまで働いてる人もいれば、定時で帰る人も多くいました。
経営陣から夜中にメッセージが届いたりするので、役職があがればあがるほど、忙しくなりそうな会社だと思いました。
コーポレートの場合は月末月初は忙しくなりがちですが、それ以外は早く帰ってる人が多いかったように思います。

多様な働き方支援:
フレックス制なので、働きやすいです。ただし、遅く働き始めて、遅く帰る人が多い印象なので、結果的に夜遅くまで働くことになりがちです。
週の大半がリモートワークとなっており、オフィス出社はゲームタイトルごとの出勤日に従います。

口コミ投稿日:2021年10月22日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.4
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
手をあげれば挑戦させてくれる会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとりやすい方だと思います。
他のセクションとも話す機会を設けているプロジェクトもあるので、比較的話しかけやすいと思います。

口コミ投稿日:2024年03月14日
2020年時点の情報
回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性社員は多い。女性に限らず育休を取得する社員もいる。
働きにくいということはないと思うが、残業がないわけではないので、合う人合わない人がいるのでは。

口コミ投稿日:2023年01月12日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
未経験でも手を上げれば仕事を任せてもらえるので、成長の機会はある。

働きがい:
成長の機会はあるが働いた分だけコスパが悪くなる給与形態。やりがい重視なら良い環境だが、お金にシビアな方からすれば仕事を任されたら損だと感じるかも。

口コミ投稿日:2022年10月04日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
社員登用制度が一番大きなギャップを感じた。入社前は「基本的に全員登用推薦する」と説明があったが、実際入社してみると推薦されるメンバーは限られており、チームリーダー並みのスキルを求められる。また、複数の部署経験が無いと推薦させてもらえず、若手が登用される望みは薄い。

口コミ投稿日:2024年03月13日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 企画運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.7
2022年時点の情報
事業の強み:
経営陣のコネクション力が高いです。

事業の弱み:
ゲーム会社としてのナレッジは少ない点は弱みかと思います。

事業展望:
現在運営中のタイトルは全て下火です。
新規開発しているタイトルに関してはヒットすることを願っていますが、あまり期待値は高くなさそうです。
会社の将来性はそこまで高くない状況かと思われます。

口コミ投稿日:2022年05月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.0
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
312万円27万円7万円6万円
年収312万円
月給(総額)27万円
残業代(月)7万円
賞与(年)6万円
給与制度:
月給は他社と比べると高い方だと思います。賞与は業績連動型なので、出ない可能性もあります。リモートワークが主なので、リモートワーク手当として月に数千円が給料に上乗せされます。

評価制度:
評価制度は妥当性があると感じていました。評価の手順は、まず自己評価を行い、その上で上長による評価を2回行い、最終評価に進みます。評価内容は会社の行動指針に沿った行動が取れているかや業務の遂行度合いに基づいて行われます。グレード制を採用しているので、役職に関係なく公平な評価だと感じました。

口コミ投稿日:2024年09月30日