福利厚生:
特に目立った福利厚生はありません。
ウォーターサーバーくらいだと思います。

オフィス環境:
店舗によりますが、比較的新しい店舗は綺麗だと思います。あまり行く機会はありませんでしたが、店舗によってだいぶ変わります。
新店が次々出店しているので、そちらに配属になれば比較的快適だと思います。

勤務時間・休日休暇:
正直人によるという回答になります。
ただ、営業が店舗入庫後の車の
確認。車の移動まで全て行うため
残業はかなり多いかなと思います。
車が好きな人はこの車はこういう所があるんだみたいな気づきがあったりして面白いと思いますが、車にあまり興味が無い人に取っては大変に思うことが多いかなと思います。

多様な働き方支援:
基本店舗にいないといけないまたは
買い取りで訪問する必要性があるのでリモートとかはないです。時短に関しては相談次第かなと思います。取っている方は見たことはありません。

企業カルチャー・社風:
体制自体すぐ変わることが多い為変化するのが嫌いという方には向いてないかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司も高圧的な方は居なく優しい方ばかりで相談しやすい環境でした。
店舗目標を達成すると会社から会食代が出て達成会があるためスタッフ同士の交流を深められるかと思います。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の整備士のスタッフがどの店舗にもおり活躍されている。

女性の働きやすさ:
頑張った分お給料に反映されるため
頑張れば女性でも活躍できる環境だと思います。
女性の管理職はまだ少ないので増えると良いなと思います。

成長・キャリア開発:
事務職は基本的に会社内でのキャリア開発はできません。
自分のプライベートな時間を使用して資格等を目指す形になります。
事務職に必須の資格がないため、入社後に資格のサポート等はなく、取りたい人は個人的に目指していかれます。
また研修も充実しているとは言えず、事務職は最低限のマナー研修を内定式の際に受けたきり、何も分からない状態で配属されました。
そのため、実際に働きながら学んでいく形が苦手な方には向かないかと思われます。

働きがい:
事務職を通しての働きがいはあまり感じませんでした。お客様との関わりを通して感謝を伝えられた時は嬉しくなりましたが、会社内での働きがいはほとんどありませんでした。
働きがいを見出したい場合は、営業や人事などの職種に就いた方がいいと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
最初に聞いた業務内容とかなり差異があると感じました。
ノルマ無しとは言っていますが、しっかりと店舗の達成予算はあります。（当たり前と言えば当たり前ですが）
長く達成できなかったりすると、店舗間で営業の移動や営業をおらされることもあるらしいです。

事業の強み:
様々な業種へ進出予定

事業の弱み:
人間関係が非常に良い

事業展望:
グループ全体でも高い利益を出している車業界がそもそも不景気ということもあってしばらくは停滞しそう

給与制度:
給料はいいように思います。指標も明確にあり、早い段階で昇給が可能です。
営業職はもちろん、事務職の給料が高いのがこの企業の特筆するところだと思います。
事務職の平均と比較すればかなり高めの水準だと思います。

評価制度:
他者から転職でそのまま上層部に就任する人が多いです。
新卒等で入社して段階を踏んで上層部、というのはまだ難しいと思います。
新しい企業らしく、地盤を固めてる最中です。

退職検討理由:
残業が常態化しており、求人票では完全週休二日制を語っているところもありますが、実際はシフト制で土日休みは要相談といった形態ですので、繁忙期や他の従業員との兼ね合いで難しい月もあります。
役職によっては休日出勤もありますので、キャリアアップしたい且つワークライフバランスも重視したい方には厳しい環境になると思います。
ですが、事務職は基本的に休日出勤はありませんので、休日はきちんと休める形ではあります。
ただ残業はほぼ毎日ありますので、ワークライフバランスを重視したいと考えたため、退職を決断しています。