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ユニー株式会社
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
【髪色自由♪インナーカラーもOK】青果売り場での加工・品出し│週5日勤務│_64_アピタ四日市店
ユニー株式会社 / 青果売場での加工スタッフ

ユニー株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
461万円(平均年齢35.1歳)250~800万円
回答者の平均年収461万円
(平均年齢35.1歳)
回答者の年収範囲250~800万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
オフィス環境:
店舗によって違うが売上や店長の考え方で大きく変わる。
例として冷蔵ケースから毎日のように水漏れがあっても従業員がその都度その場しのぎで対応すればいいという店長もいれば、業者を呼んで早急に対応してくれる店長もいる。
基本的にお客様等に大きな問題が起きなければ設備に投資しようとする気はないためいつか事故に発展してもおかしくはない状況の店舗がある。

口コミ投稿日:2024年08月16日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日に関しては申請すれば取れる印象ではあるがカレンダー通りの休みは基本的に取れないと考えた方が良い。また店舗スタッフであればその場所の人員によって休みやすさや勤務時間はかなり変わってくるというような印象。

多様な働き方支援:
時短勤務は部署や店舗によって取りやすさがかなり変わってくると思う。副業は基本的に禁止されている。

口コミ投稿日:2024年03月14日
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ 衣料担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
上司や関わる同僚の方は話しやすい方が多く感じるが、人によると思う。

組織体制・コミュニケーション:
店舗がたくさんあるため同じ店舗で働く同期はほとんどおらず研修などがないと会う機会があまりない。

ダイバーシティ・多様性:
パートさんと社員で店舗を運営しており、社員の少ない店舗ではパートさんが主となって動いてくれている。
年齢の幅は広いためいろいろなことを教えてもらえる。

口コミ投稿日:2024年04月23日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職も多く、管理職でも産休、育休、育短を取りやすい環境だと思う。実際に店舗で働く管理職で取っている方も数名いらした。休暇についても大体希望通りに休むことができる。繁忙期は希望休は取りにくいが、休日はしっかりいただける。

口コミ投稿日:2024年07月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 店舗開発、FC開発(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格取得に向けての勉強会や、入社年数ごとでの研修などがある。資格試験の費用、資格手当等も出るので良いと思う。
研修は今後の業務に活かすことのできる内容が多く勉強になる。

働きがい:
自分で考えて商品を発注し、売場を作るので商品の売れ行きが良く、お客さまから支持されているなと感じるときやりがいを感じる。
また、一緒に働くメンバーと繁忙期を乗り越えたとき、この仕事をしていて良かったと感じる。

口コミ投稿日:2024年07月29日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 衣料課/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中京地区/ MDプランナー
1.6
2023年時点の情報
入社理由:
入社時は会社が創成期、成長期だった為、ある程度の売り場裁量権等、自由な職場風土があり、商品も売れ残りの頻度のない時代であり仕事にやりがいがあった。

入社前に認識しておくべき事:
入社当時としてはいろいろとギャップがあったのかもしれないが、当時はあまり考えていなかったかもしれません。

口コミ投稿日:2023年12月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
事業の強み:
強みは食品部門だが逆に食品しか強みがないことが弱みでもある。GMSとして世の中的にもきつい分野だと思うが、なんらかの専門性を出していかないとかなり今後きついと思う。

事業の弱み:
競合と比べてどうしても価格が高いイメージが払拭できていない。以前は高くてもいいものを売っているとう売り方であったが生鮮食品にしか通用せず、どこで買っても同じなメーカー品などは価格競争したときに競合に勝つことができないため、今後価格面など安いなどの印象付けが必須だと思う。

事業展望:
今後若手がどんどん退職しているため、いかに人を育てていくかが重要だと思う。今現在ユニーの上の方の人も残り数年と割り切っている場合があるため人手不足が顕著になる。

口コミ投稿日:2024年01月03日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 製造・販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 精肉/ MDプランナー
2.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
508万円34万円6万円93万円
年収508万円
月給(総額)34万円
残業代(月)6万円
賞与(年)93万円
給与制度:
職位により基本給、賞与のベースが決定する。
職位の中で賃金テーブルがあり、上長や商品部により評価され号俸が決まる。
賞与は7月と12月の2回有り、生鮮職は毎月手当が付く。
賞与は自店舗の担当部門の予算達成率により上がり下がりがある。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義ではあると思う。
若くても店舗管理職に抜擢されることもある。
ただ、役職が付いても職位自体が上がっていなければ給与はそのまま。
職位は昇格試験(Webテスト)を受け、人事考課により総合的に判断される。

口コミ投稿日:2024年08月19日