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株式会社くらしケア
正社員 未経験OK 学歴不問
訪問看護スタッフ募集/土日休/夜勤なし/春日井市/ワークライフバランス
株式会社くらしケア / 看護師
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
土日休みで、部署によっては祝日は出勤をしてどこかで代休をとって休むというかたちでした。
有給を使う時も、事前にであればルートを調節してくださるので比較的有給はとりやすかったです。

多様な働き方支援:
子供がいる方は、お迎えの兼ね合いなどで時短勤務が可能でした。
リモートワークはありません。

口コミ投稿日:2024年09月20日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
部署にもよるかもしれんませんが、社員の方々は助け合ってくれるので、困ったことでも相談しやすかったです。
話し合いもしっかり意見交換ができ、利用者様一人一人に対して、統一したケアを行うことができます。
また、対応が難しい方の訪問は2人で訪問へ行くこともできたので、無理しすぎることなく働けていました。

口コミ投稿日:2024年09月20日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が多い職場ですので、比較的子供のことで急遽お休みを取らないといけない時でも理解してくださいます。

口コミ投稿日:2024年09月20日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
精神のところで、1年以上働いていれば研修はないですが、未経験や経験が1年未満のところであれば、研修を行います。

口コミ投稿日:2024年09月20日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってた以上に、精神の看護師が1人前になるのに時間がかかると感じました。
傾聴はただ聞くのではないため、相手の言語、非言語から利用者様の気持ちを汲み取り、寄り添いながら必要な看護を考え、アセスメント行い、看護ケアを行っていく、、最初は特に難しく感じます。

口コミ投稿日:2024年09月20日