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自分未来きょういく株式会社
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自分未来きょういく株式会社 / 個別指導塾の教室運営スタッフ

自分未来きょういく株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
383万円(平均年齢31.9歳)228~650万円
回答者の平均年収383万円
(平均年齢31.9歳)
回答者の年収範囲228~650万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.5
2024年時点の情報
福利厚生:
社宅を完備しており、配属が決まった段階でいくつか候補の物件を人事からいただきます。社宅でない場合は住宅補助がでます。
退職金はありません。

オフィス環境:
塾内は冷蔵庫や電子レンジといったものはないので事前に何かを買って食べてから行くか1人なので途中に休憩で食事をするか買い物をするか行います。
会議や研修などは基本的にオンラインで行うことが多くあります。

口コミ投稿日:2024年01月29日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は自分で調整できます。仕事が終われば帰れるし、明日やろうなどと自分で決めることができます。生徒数がそこまで多くなければ大体定時に帰ることができると思います。
しかし、エリアマネージャーなどに昇進すればするほど仕事量は多くなるので、ライフワークバランスは良くないと思います。
有給はありますが、繁忙期を避けたり上席と調整しなければいけないため、使いにくいです。

多様な働き方支援:
リモートワークはないです。早めに来たから早めに帰ることもできないです。
副業は就業規則にも書いてないのでわかりません。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自分がやろうと思えばわりとなんでも挑戦させてくれる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは正直人によります。
基本的に1校舎正社員は1人の配属なので、他の社員と関わることはあまりありません。
そのため、忘年会などの飲み会も皆無です。

ダイバーシティ・多様性:
女性もいますが、男性の方が多いです。
講師には外国の方もいらっしゃいますが、正社員は今のところあまり見たことがありません。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任
2.5
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職が謎に多いですが、独身女性が多く活躍している印象です。特に女性の働きやすさを感じたことはありません。

口コミ投稿日:2024年07月30日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 校舎運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度が充実しており、未経験でも一定のレベルにまでは業務ができるようになります。また、上司などに相談した場合別途研修の機会などを設けてくれるなど、手厚い部分があります。

働きがい:
教育業なのでしんどい時もありますが、やはり生徒の成績があがるなどして、保護者と生徒に感謝していただけることはとてもうれしいです。

口コミ投稿日:2024年02月21日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
新卒入社後しばらくは先輩社員が付き添い、指導してくれると聞いていました。しかし、それは1ヶ月のみで、それ以降は教室に1人だけでいました。それは心細く、質問したくてもなかなか質問できる環境ではない上、クレーム対応なども新卒社員1人で対応しておりました。

口コミ投稿日:2023年01月06日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2023年時点の情報
事業の強み:
これから推薦入試を使う子どもが増えてくると思うので、内申をあげるという方向性は強いと思います。

事業の弱み:
個別指導の塾は増えてきているため、他社との差別化を図ることができているとは思えません。

口コミ投稿日:2023年05月15日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.5
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
390万円23万円0万円25万円
年収390万円
月給(総額)23万円
残業代(月)0万円
賞与(年)25万円
給与制度:
給与は説明を聞いていた通りの月給で昇格していく度に手取りの量は増えています。
賞与については対象となる月の評価により社員それぞれの額が決まっていますが賞与の最低ラインも定められています。

評価制度:
新卒であれば主任までの昇格は年度が変わるタイミングで行われますがそれ以上は生徒数の向上や売上面での目標達成など日々の業務で評価されることが多いです。

口コミ投稿日:2024年01月29日