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ファミリアホームサービス株式会社 / ハウスエージェント

ファミリアホームサービス株式会社のPick up口コミ

pickup iconPick up
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
福利厚生:
事務職には女性が多いので、産休・育休を取得しやすい雰囲気だと思います。希望者には昼食が支給されたり、毎月1冊書籍を購入できたり(規定の金額内)、誕生日にプレゼントがもらえたりと日々の中で福利厚生を受けるタイミングは多いです。ただ大企業のように、食堂があったり、宿泊施設などの割引特典があるといったものはありません。

オフィス環境:
配属される店舗によって環境は異なります。本社に関しては駅からも近く、名古屋駅までもすぐなのでアクセスが良い場所にあります。広い会議室や、パソコン・モニターの支給があり、必要なものは揃っているので、自腹で何か揃えなければならないものはほとんどなかったように思います。モニターも必要に応じて複数使えますし、環境改善についても提案がしやすい職場です。
口コミ投稿日:2022年04月14日
reply-iconファミリアホームサービス株式会社からの返信2023年11月30日 返信
ァミリアホームサービス株式会社 採用事務局 小野田です。

ご意見いただきありがとうございました。

<福利厚生>について
『昼食・書籍・誕生日プレゼント』は代表の金子のたっての想いがあり、実現した制度です。

■毎日献立考えるのは家事を担当しながら働いているスタッフ、お弁当を作ってるご家族の方の負担ではないか
■営業担当者は忙しいと昼食を食べなかったり、栄養偏ったもので済ますのは健康によくない
■誕生日で何歳でも誰からでも祝ってもらえるのは嬉しい
というような金子の考えがあり、導入しました。

私は先月の誕生日の2週間前に社長より『リクエストある?』と聞いてくださり、ワイングラスを所望し、プレゼントしてくださいました。いつもメッセージも添えてくださいます。
一人一人を見て下さっている気持ちが伝わり、嬉しいです。

<オフィス環境>について
『環境改善についても提案がしやすい』と評価していただき、今後も当社の【社員が働きやすい】環境整備を積極的に推進していく次第でございます。

当社の経営ビジョンに【私たちの夢は…社員とその家族に真に喜ばれる会社になること】という言葉がございます。先のお弁当のように社員も家族も幸せでいられるよう仕組みづくりを今後も目指します。
2023年11月30日 返信
pickup iconPick up
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないと思います。会社として残業を少なくするという経営陣の意思が感じられます。休みもきちんと取れます。有給休暇も取れるのですが、歩合給ですので稼ぎたいという人が多いので、そういう人は取ってなかったです。

多様な働き方支援:
基本的に接客業ですので、リモートワークはありませんでした。副業は申請すればOKですが、同業である不動産関係は禁止でした。不動産投資も禁止でした。

口コミ投稿日:2023年01月19日
reply-iconファミリアホームサービス株式会社からの返信2023年11月30日 返信
ファミリアホームサービス株式会社 金子です。

ご意見いただきありがとうございました。

<勤務時間・休日休暇・多様な働き方支援>について
当社では社員が働きやすい、成長しやすい組織になるために制度を整えています。
職種や個人によって、休暇率に差があることは課題でございます。

今年から勤怠管理制度システムを変更しました。一つのシステムで、各個人が年次有給休暇数などを把握できるようになりました。
今後もDX化を進め、アクセスが容易であり、正確な情報共有がなされるよう仕組みづくりに尽力していきます。
2023年11月30日 返信
pickup iconPick up
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
給与制度:
基本給プラス歩合給です。歩合率に関しては業界標準より高いと思います。賞与は一定の売り上げを超えた人のみ支給されます。2.3割の人が支給されている感じです。歩合給は毎月支給されます。給与面での不満を持つ人はほとんどいなかったです。

評価制度:
評価は基本的に売り上げです。店長は店舗の売り上げでも評価されます。

口コミ投稿日:2023年01月19日
reply-iconファミリアホームサービス株式会社からの返信2023年11月30日 返信
ファミリアホームサービス株式会社 金子です。

ご意見いただきありがとうございました。

<給与制度・評価制度>について
『給与面での不満を持つ人はほとんどいなかった』との評価をいただき、
当社の【社員が成長しやすい】【頑張りが公平に評価される】仕組みづくりを今後も積極的に推進していく次第でございます。

一方 給料という結果ではなく【成長できる】過程においても、サポートする制度がございます。
国家資格である宅地建物取引士を社員全員が取得できるよう、教材費(動画視聴、模試受験)は全額会社負担です。試験前は就業時間中も学習時間を確保します。長期にわたるキャリア形成に応援する意図です。

現在は9割の社員が宅建資格を取得し、私も取得しました。
成長したその先の景色を一緒に見ていきたいと思ってもらえる社員と縁があることを願っています。
2023年11月30日 返信

ファミリアホームサービス株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
393万円(平均年齢32.3歳)250~600万円
回答者の平均年収393万円
(平均年齢32.3歳)
回答者の年収範囲250~600万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
福利厚生:
【本】毎月好きな本を1冊 Amazonで注文が可能
接客に役立てるためのコミュニケーション術や心理学の本、資格取得の参考書等、お金を払うことなく毎月あたらしい本に出会うことができる
【ガソリン代】【洗車台】【社用車※希望者】営業職のみ
【車両手当3.8万円/月】営業職のみ
【昼食】支給
【誕生日プレゼント】店長がリクエストを受けプレゼント
【社員旅行】2泊3日※希望者全員。2023年度は沖縄へ
【ご褒美旅行】※営業職の成績優秀者のみ。2024年度はタイへ

オフィス環境:
◆◇◆マーケティング課(本社)◆◇◆
立地:オフィス街
名古屋市中区錦一丁目
◆◇◆店舗◆◇◆
立地:郊外
【愛知県】津島市/名古屋市(北区・中川区・港区・南区)/一宮市/あま市
【三重県】桑名市
【東京都】青梅市/八王子市
★店舗内のようすは 当社HPの店舗紹介ページからご覧ください
口コミ投稿日:2024年03月23日
reply-iconファミリアホームサービス株式会社からの返信2024年05月28日 返信
ファミリアホームサービス株式会社 採用事務局 小野田です。

投稿いただきありがとうございます。

<福利厚生>について
すべて 代表の金子のたっての想いがあり、実現した制度です。
当社の経営ビジョンに『社員とその家族に真に喜ばれる会社になること』とあります。

■毎日献立考えるのは家事を担当しながら働いているスタッフ、お弁当を作ってるご家族の方の負担ではないか
■営業担当者は忙しいと昼食を食べなかったり、栄養偏ったもので済ますのは健康によくない
■誕生日で何歳でも誰からでも祝ってもらえるのは嬉しい
というような金子の考えがあり、導入しました。

<オフィス環境>について
店舗はお客様が過ごされる商談スペースを最優先に設計して、執務スペースがコンパクトなケースもありますが、一人一台のPCを支給し、職務に集中できる環境を整備しています。
2024年05月28日 返信
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
残業は少ないと思います。会社として残業を少なくするという経営陣の意思が感じられます。休みもきちんと取れます。有給休暇も取れるのですが、歩合給ですので稼ぎたいという人が多いので、そういう人は取ってなかったです。

多様な働き方支援:
基本的に接客業ですので、リモートワークはありませんでした。副業は申請すればOKですが、同業である不動産関係は禁止でした。不動産投資も禁止でした。

口コミ投稿日:2023年01月19日
reply-iconファミリアホームサービス株式会社からの返信2023年11月30日 返信
ファミリアホームサービス株式会社 金子です。

ご意見いただきありがとうございました。

<勤務時間・休日休暇・多様な働き方支援>について
当社では社員が働きやすい、成長しやすい組織になるために制度を整えています。
職種や個人によって、休暇率に差があることは課題でございます。

今年から勤怠管理制度システムを変更しました。一つのシステムで、各個人が年次有給休暇数などを把握できるようになりました。
今後もDX化を進め、アクセスが容易であり、正確な情報共有がなされるよう仕組みづくりに尽力していきます。
2023年11月30日 返信
2024年時点の情報
回答者: 女性/ マーケティング課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.9
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
◆地域で一番選ばれる不動産屋でありたい◆
挑戦と想像でファミリアホームサービスを日本で一番の不動産会社にします。
「一番」とは「一番お客様に喜ばれる不動産会社」ということです。
決して一番儲けるということではありません。
お客様に喜ばれる商品・サービスを提供すること。
多くの売上げや高い給料や立派な会社になることは、
お客様に喜ばれる仕事をしていれば、
必ずお客様が与えてくれる。

組織体制・コミュニケーション:
◆グループ会社というつよみ◆
司法書士法人ファミリアグループの一員。
母体となる司法書士法人ファミリアのほか、土地家屋調査士法人ファミリア、税理士法人ファミリア、そして不動産部門であるファミリアホームサービスからなる。
それぞれ不動産取引に必要不可欠な機関として連携し、不動産の測量・売買や相続・税金・法的な手続きまで、一連の流れをすべて当グループ内で完結することが可能。
口コミ投稿日:2024年03月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性で店長などの役職者もいます。
また女性のエージェントも複数在籍しており、みなさん売り上げを上げているので
エージェントとしても働きやすい環境だと思います。
ほかにも営業さんのサポート職業もあり、それは100%女性だと思います。
口コミ投稿日:2024年03月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
宅建の取得は必須で、未取得者は会社負担で全員宅建取得の講座を受けます。宅建の有無で歩合給に差があります。宅建試験は受かって当たり前という雰囲気があり、落ちると居心地が悪いです。月に1回営業マン全員を集めて研修があり、新しい知識の習得やロープレ大会等を行います。

口コミ投稿日:2023年01月19日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でも挑戦させてもらえることに期待して入社しました。実際に未経験ながらも仕事を任せてもらえ、勉強の機会を与えていただけたことに感謝しています。
ただ同じ仕事をする社員が少ないため、わからないことがあっても自分自身手探りで解決していくしかなく、来た仕事を淡々とこなしたい人には不向きな仕事かもしれません。
口コミ投稿日:2022年04月14日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
事業の弱み:
今は無理矢理にでも店舗数を拡大する雰囲気があり、既存の店舗にはかなりの負担がかかっています。

事業展望:
このままだと最終的に事業縮小になってしまう可能性もあると感じでいます。

口コミ投稿日:2022年03月12日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.2
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
600万円37万円0万円150万円
年収600万円
月給(総額)37万円
残業代(月)0万円
賞与(年)150万円
給与制度:
基本給プラス歩合給です。歩合率に関しては業界標準より高いと思います。賞与は一定の売り上げを超えた人のみ支給されます。2.3割の人が支給されている感じです。歩合給は毎月支給されます。給与面での不満を持つ人はほとんどいなかったです。

評価制度:
評価は基本的に売り上げです。店長は店舗の売り上げでも評価されます。

口コミ投稿日:2023年01月19日
reply-iconファミリアホームサービス株式会社からの返信2023年11月30日 返信
ファミリアホームサービス株式会社 金子です。

ご意見いただきありがとうございました。

<給与制度・評価制度>について
『給与面での不満を持つ人はほとんどいなかった』との評価をいただき、
当社の【社員が成長しやすい】【頑張りが公平に評価される】仕組みづくりを今後も積極的に推進していく次第でございます。

一方 給料という結果ではなく【成長できる】過程においても、サポートする制度がございます。
国家資格である宅地建物取引士を社員全員が取得できるよう、教材費(動画視聴、模試受験)は全額会社負担です。試験前は就業時間中も学習時間を確保します。長期にわたるキャリア形成に応援する意図です。

現在は9割の社員が宅建資格を取得し、私も取得しました。
成長したその先の景色を一緒に見ていきたいと思ってもらえる社員と縁があることを願っています。
2023年11月30日 返信