福利厚生:
通勤手当・退職金はあります。バイクの会社なのでバイク購入費用の補助やバイクの免許取得費用の補助もあります。就職のために他県からの引っ越ししてきた場合は補助があるようです。

オフィス環境:
１フロアを別部署と分けて使っていますが、それなりに広さあり休憩室も広くて冷蔵庫・キッチン完備のため材料をもってきてその場で作ることも可能です。５階建てのビルの1階は出入口のみで3階分は会社のフロアで隣の5階建てのビルも自社のものです。

勤務時間・休日休暇:
シフト制で24時間体制ですが、8時間就業と1時間休憩で拘束は9時間です。残業はほぼないです。入電が混みあっていれば休憩が遅くなったりしますが、必ず取れます。

多様な働き方支援:
出産で時短勤務に変更した方やパートさん、派遣のかたもいるので働き方には寛容のように感じられます。

企業カルチャー・社風:
向上心を持って仕事できる方へはもってつけ。仲間を大切にする社風

組織体制・コミュニケーション:
主体的にしっかりと社員同士コミュニケーション図ればとても良好な関係で仕事を進められると思います。

ダイバーシティ・多様性:
常に新しい働き方をするため会社の進化が素晴らしい、新らしき商品や新しいサービスが毎年のように開発されるのはお客様にとって、とても魅力だと思います。

女性の働きやすさ:
割合的に女性の方が多いです。優しい方が多いし人員も十分なため当日体調不良でも休みをくれますし、入電が落ち着いていれば当日半休で帰ることも可能です。ただ土日休みは月2日のみ希望が出せる形なので旅行などで連休が欲しい場合は早めの申告が必要です。

成長・キャリア開発:
資格取得補償、研修費補助、書籍購入費補助、バイク購入補助、インフルエンザワクチン補助、コロナワクチン特別休暇、免許取得補助などなど様々な手当や研修補助をうけることが可能で社員をとても大切にしてくれる会社です。

働きがい:
給料の安定よし、休日の多さよし、やる気を持って働いて実績を上げればしっかりと反映されるので働きがいはとてとあります。

入社時の期待と入社後のギャップ：
良い意味で会社らしくない部分があると感じた。目に見えた上下関係のようなものはほとんどなく、社内SNSで真面目な文章を送ると、「社内なんだから、肩の力を抜いて良いよ」と言われたほど。また、役職呼びも禁止で、一人ひとりを平等に扱ってくれると感じた。
入社当時は、想像していたものと異なり、驚いたが、今では居心地が良い。

事業の強み：
なんといっても、全国のバイク店、自転車店を加盟店に持っていることだと思う。競合が入る隙を与えないことで、会員数も年々増加しているらしい。
また、昨今の感染症流行でバイクに乗る人が増えているのも1つの強みだと思う。

事業の弱み：
二輪業界自体が、アナログな傾向があると感じた。保険の入退会に関しては、少額ながらも印刷して煩雑な手続きを踏まないといけないものもあり、顧客目線からみると不親切だと思う。
会社全体で紙媒体の取り扱いを減らす動きはあるが、まだ道のりは長そうと感じる。

事業展望：
今は、バイク保険中心だが、今後は、自転車保険やシェアリングサービスにも力を入れることで、さらなる成長が見込めると感じる。
挑戦したいことに取り組める環境があるからこそ、困っている人を助けたいの思いを根底に置いて、2輪以外の分野でも事業の立ち上げもあるかもしれない。

給与制度:
結論:ホワイト企業です。業績と連動していてる。昇給も力量におおじて上がる。残業手当もしっかりつく。

評価制度:
昇進．昇格も全て自分しだい。評価基準も目に見て分かるよくに資料で定められており、モチベーションも上がる。