福利厚生:
宿泊部門にはある所には寮があります。
ビシネスホテル勤務ですと寮はありません。
寮費は月一万円程です。
どこもそうですが、部屋はあまり広くはないし、きれいでもありません。
ホテルのそばに寮があったり、ホテルの中に寮がある所もあります。
住宅補助は無しです。なので、自身でアパートを借りていたりすると家計的に圧迫されるので、寮住まいかマイホームからの通勤が良いと思います。

通勤手当ですが以前は月上限一万円でしたが、今は月上限一万五千円までになりました。基本的には家からこの範囲に収まる位の所が勤務地になります。

退職金については確か三年以上勤務されるともらえる気がしました。ただあまり期待しないほうが良いと思います。
宿泊部門に限って言えばそもそも3年以上勤めている人も稀ですが。

オフィス環境:
会社は松本市内の駅から近い所にあります。
基本的に本社勤務の人でないと本社に行くことは基本的にありません。
現地スタッフは宿は立地がさまざまな所に配属になります。駅近のビジネスホテルもあれば山奥のホテルもあり、便利なところから車がないとすごく不便な所までさまざまです。
施設は中信地区にほぼまとまっているので、そこまで遠くにヘルプに行ったりがないのはまだ良いと思います。

働き方の満足点:
働き方としてはグループ全体が大きいので、希望を出せば他業種にも異動が可能みたいです。
副業も同業種でなければ可能です。

働き方の改善点働き方の改善点:
忙しい時期は休みも少なく、不明瞭な点が多ので従業員に対してもっと気を配ってほしいなと感じている人は多いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
ホームページには特に記載がありませんが、親会社はコンサルティングなどを行っている会社の子会社みたいな感じです。

私は入社してから会社の代表取締役の方にお会いしたことはありませんし、多くの従業員は社長の顔を知りません。

ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフも施設によっては結構います。

女性の働きやすさ:
男女問わず意見が言いやすいです。

成長・キャリア開発：
キャリアチェンジ制度があり、社内転職が可能であるため、自分に合った職種を見つけることができる。
また本人が望めばその職種、職場から管理職など、更に上へのステップアップも可能であるため、
自己のキャリアアップやスキルアップに繋げられることが可能である。

働きがい：
年齢問わず、誰とでも仲良くコミュニケーションを取りやすい環境であるため、その中で一つの目標に対して全体で共有し、物事に取り組んでいけるような一体感を感じることができたり、自己のスキルを極めることに集中しやすい環境の中で働けることがやりがいであると感じている。

入社理由:
以前から宿泊業をしていたので、またやりたいなと思ったのと、会社の雰囲気が良さそうだなと感じて入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
良い点は、マニュアルなどに縛られずに組織として柔軟に新しいことを始めているなとは感じます。

改善点は、グループ企業でそれなりに大きい組織化であるにも関わらず、社員に対してあまり福利厚生がないところでしょうか。

事業の強み:
どんどん新規店舗を出店しており、会社に勢いがあるように感じます。

事業の弱み:
若いスタッフが多く、ほとんどのスタッフか現場のスタッフであるため、事務員が少なく、会社オフィスという雰囲気ではないです。
事務職として転職を希望される方にはあまりそぐわないのではないかと思います。
現場て働くスタッフのプロ組織というイメージです。
勤務年数の少ない社員が多いため、歴史はあまり感じません。
そういう意味で、これからの会社と言えるのではないかと思います。

事業展望:
松本市内に宿泊施設や飲食施設を沢山運営しており、とても周囲から注目されている会社だと思う。

給与制度:
昇給は年に一度あります。
賞与は年2回ですか、金額は寸志程度です。

評価制度:
実力主義と言えば聞こえが良いですが、昇進や、昇格の基準は役職がつくかどうかで決まるかと。