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株式会社ジンキャスト
正社員 未経験OK
児童指導員(2024年春OPEN/半田市)
株式会社ジンキャスト / 児童指導員
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.4
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金は期待しない方が良いです。基本的にはありません。
住宅補助もないので、一人暮らしの方は厳しいと思います。

オフィス環境:
社内自体は綺麗ですが、休憩スペースで休憩している人はいません。
サボっている人と見られてしまう為。
私は時間外に少し利用する程度です。
建物の外観は暗く、立地は金山の南口なので正直何もないです。

口コミ投稿日:2022年04月11日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
場合によっては休日出勤もしなくてはいけません。代休は無いと考えた方がいいです。
残業は減らす動きがありますが、未だに残業は致し方ないといった風潮が強く感じます。

多様な働き方支援:
業種柄、リモート、フレックスなどは一才ありません。

口コミ投稿日:2021年01月29日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社長からのトップダウンがほとんどを占めているかと思います。
そうと決めればそれ以外はありません。

組織体制・コミュニケーション:
あくまで、仕事上でのコミュニケーションのみでプライベートなどで仲良くなることはあるません。

口コミ投稿日:2021年01月29日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性が4割ほどいます。営業でなければそれほど残業もなく良いかもしれません。

口コミ投稿日:2021年01月29日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
働きがい:
一般社員は皆優しいので、怒鳴られたりなどと言ったことはないです。

口コミ投稿日:2021年01月29日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
のびのびした環境かと思っていましたが良くも悪くも職場の環境やチームに縛られます。

口コミ投稿日:2021年01月29日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
事業の強み:
人材派遣業というところの基盤の安定はあるかと思います。

事業展望:
今後の日本全体の景気などにも左右されるとは思います。コロナ次第では厳しくなるかもしれません。

口コミ投稿日:2021年01月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
2.4
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円--万円--万円--万円
年収380万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
平均水準よりは比較的低いです。
同年代の方よりは貧しい生活が強いられます。
昇給、賞与が良いという話がございましたが、実際昇給率は良いです。
景気が良い時は1~2万円は上がりますが、現時点では中小企業と同じ程度です。
賞与についても年4ヶ月(良い人で)なので、中小企業にしては良いのかもしれません。
長く働けばそれなりにはなるかと思いますが、大企業や公務員には及びません。

評価制度:
基本的にはベンチャー企業なので、がっちりと決まった仕組みはありません。
社員一人一人のキャラが濃いので、評価は相性もあるのかと思う。

口コミ投稿日:2022年04月11日