福利厚生:
住宅補助や社宅、退職金などこれといって魅力的な福利厚生がない。
退職の際に、殆ど使えなかった有給も、消化させずに退職させようとしているのが感じとれて残念だった。

オフィス環境:
基本的に営業しかオフィスを利用しない。
スタッフは各就業場所で稼働する。

オフィスにウォーターサーバーがある。

勤務時間・休日休暇:
勤務地は派遣先によります。
どこでもそうかもしれませんが、
スキルが磨かれて数字が挙げられるまでは遠くに飛ばされがちです。(私は往復3時間かけて通勤しています。)
それに加えて土日祝は家庭環境や冠婚葬祭など特別な理由がない限りほぼ必ず出勤です。
そのあたりは覚悟が必要と思います。

企業カルチャー・社風:
若いメンツも多く各拠点の支社長も若い。

組織体制・コミュニケーション:
初めはほとんどの人間がケータイショップからのスタートとなり、ショップのメンバーとは基本的に仲良くなれるとおもう。各案件によって関わる人間が変わるためコミュニケーション能力の高さは這い上がって行く上で必須能力だと思う。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は問わないように感じる。実力主義の会社のため、女性でも優秀であればいい案件につけると思うが、高い思想を持つ女性が社内にいるイメージもない

女性の働きやすさ:
女性も多く、育休や育児を理由に土日でも休みが取れる時もあるそうです。
私が男性なので感覚にはなりますが、比較的活躍しやすい業界なのかなと思います。
声かけする際にも男性よりも女性の方が話を聞いてもらいやすい傾向にあるので、そこを武器に頑張って見える方もいます。
休暇は事前に申請が必要な場合が多く、そこは一般の企業と大差ないかと思われます。

成長・キャリア開発:
接客業+営業の形で比較的入りやすい営業職なのではないかと感じています。周りにも同年代のスタッフが多数在籍しており、わからないことが聞きやすい環境だと思います。会社内でのレクレーションなどもあるみたい(私は参加したことがないですが)なので、そこで社員同士の交流ができる部分に関してはとてもいいと思います。

働きがい:
量販に常駐させていただいていますが、平日はお客さんの入りも少なく良くも悪くも暇な時間が多いです。その分土日でガッツリ働く形が多いと思われます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に面接官が言っていることはあまりあてにならなかった。案件がないことはほぼないと言っていたが、待機期間はあるし、待機期間は一切給与も出ないので、面接時と話が違った印象。書類を書けば受かるというイメージが強いので、第一志望にはしないほうがいいと思う。

事業の強み:
IT事業に力を入れ始めているとのことだったが、あまり恩恵は感じられなかった。携帯販売スタッフはかなり大手のようなので、携帯販売スタッフとして派遣で働き続けたい人にはあっているのかもしれない。

事業の弱み:
特になし。

給与制度:
現場スタッフとして稼働する場合は1日の単価がめちゃくちゃ高いということはほぼ無いです。
担当営業に昇給する為の相談をしていくことで、別の案件を提案してくれたり、完全出来高制の営業になるなどの話はできると思います。

賞与は無いです。

評価制度:
自分からアピールをしない限り昇給や昇進をすることはないというスタイルです。
逆にアピールしていき結果を出せばしっかりと給料として反映されるので、自分のやる気次第となります。
現場稼働のみで安定してお金を稼ぐこともできるし、営業にチャレンジすることもできるので、自分を試せる場所があるという印象。