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株式会社三交イン / ビジネスホテル運営

株式会社三交インの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
322万円(平均年齢31.4歳)230~550万円
回答者の平均年収322万円
(平均年齢31.4歳)
回答者の年収範囲230~550万円
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
福利厚生:
福利厚生はほぼなく、通勤手当のみ、退職金は3年目以降から出るようになる。夜勤手当もあるが一回あたりの金額はかなり少ない。、

オフィス環境:
店舗によるので何とも言えない。年数が立ってない店舗だとかなり綺麗な職場になる。

口コミ投稿日:2023年05月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては昼勤務のみでしたら労働時間は7時間の休憩1時間で平均的でした。夜勤に関しては労働時間14時間で休憩2時間の拘束時間16時間です。
正直夜勤16時間週4ペースでの夜勤に入っているにも関わらず最高でも手取り額16万程度は厳しいと思います。

口コミ投稿日:2024年07月06日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
三重交通グループの一部なので、上からの圧力がかなりある。

組織体制・コミュニケーション:
風投資は良い会社だと思う。相談はしやすいが意見が通るのは少ないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
どこの国の人も働きやすい環境ではある。

口コミ投稿日:2023年05月21日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
育休、時短勤務はとれるが、その分給料がかなり少なくなってしまうのであまり働きやすさは感じない
女性の管理職や本部勤務に力を入れ始めていて最近やっと女性の本部勤務が誕生した。

口コミ投稿日:2023年05月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修に関しては充実されているとは思う。ホテル経験がなくても接客、業務等出来るようになるレベルまでは研修がしっかりされる。

働きがい:
人との接客、深夜帯起きるのが得意方はまあまあ向いてるとは思う。
接客用語が学べる点も大きい。

口コミ投稿日:2024年07月06日
2023年時点の情報
回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない、本社の人など優しく良い

口コミ投稿日:2023年05月21日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ フロントアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
事業の弱み:
近年のビジネスホテルで導入している自動精算システムや予約システム、多様な決済サービスなどを取り入れており、時代に即応している。しかしながら、普及し始めたのちに確立した既存のサービスを参考にしているため、会社独自の創造性や個性がなくなっている。そのため、顧客と長期的な関係性を築くことは難しく、また他社との差別化をとることは難しいと感じる。

口コミ投稿日:2024年07月06日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ フロントアテンダント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
270万円21万円0万円0万円
年収270万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
評価制度:
昇給の時期として、リーダーになること、支配人になることが挙げられるが、業務負担増加分の割には合わない。また大きな昇進としてそれらしか挙げられず、生涯年収は期待できない。
また年1回の昇給は無いことが通常であり、業務内容上の個人の業績評価を得られる機会が少ないことも要因の一つである。

口コミ投稿日:2024年07月06日