1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 愛知県の求人
  4. 名古屋市の求人
  5. 瑞穂区の求人
  6. 特養 介護福祉士(パート)
(社福)あいち
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
特養 介護福祉士(パート)
(社福)あいち / 介護スタッフ
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はなし。持ち家、賃貸関係なく。通勤手当は支給される。退職金制度もあり。

口コミ投稿日:2023年11月09日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2021年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
シフトに初めから残業がガッツリ組み込まれています。人員の補充はしません。夜勤の前に5時間ぐらい残業があるのと終わってからも5時間ぐらい残業があります。でも8時間夜勤なので次の日普通に早番から仕事したりします。

多様な働き方支援:
なし

口コミ投稿日:2022年06月27日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
話しやすい関係性ではあると思う。
ケアに対してぶつかることもあるが、その分皆さん利用者様のことを思っている証拠だと思う。

口コミ投稿日:2023年11月09日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
女性の働きやすさ:
育児、介護休暇を取得している職員は多いと思う。働きやすい環境ではある。女性のリーダーもいるので、働きがいは見つけられるかと思う。

口コミ投稿日:2023年11月09日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
成長・キャリア開発:
介護福祉士を取得し、現場での経験が積めればリーダーへの昇格等、ある程度のキャリアアップは見込めると思う。リーダーになれば手当てもつく。ただ、その手当てが業務量と割りに合わないと感じることもある。

働きがい:
利用者様との毎日のケアを通して感謝されることは多い。色々な専門職との意見交換の時間も作れるので、知識は増えていくので楽しい。

口コミ投稿日:2023年11月09日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人員不足すぎ。業務が過多すぎてご利用者にしっかりとしたケアなんてほぼできません。

口コミ投稿日:2022年06月27日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
2020年時点の情報
事業の強み:
どんどん拡大していく予定ではありそう。既存事業の業績もまあまあ良いのではないかと思う。

事業の弱み:
たくさんある。

口コミ投稿日:2023年11月08日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
430万円30万円1万円60万円
年収430万円
月給(総額)30万円
残業代(月)1万円
賞与(年)60万円
給与制度:
毎年昇給、賞与はある。昇給は基本給にプラス何百円程度。その他の手当てが上がる。賞与は何年勤続年数を重ねても変わらない。評価制度はプラスになる事項はなく、マイナス査定のみなので改善して欲しい点ではある。介護職員には年2回の処遇改善手当がまとめて支給されている。

口コミ投稿日:2023年11月09日