福利厚生:
退職金、住宅補助はなし。通勤手当は申請すればあり。

オフィス環境:
所属しているのが新規店な為、綺麗は綺麗だが通路が狭く人2人通るのがやっと。
休憩する部屋も無いため、バックヤード通路に机と椅子を置いてそこで休憩している。

勤務時間・休日休暇:
各店舗のスタッフ人数にも寄りますが、９時間勤務のうち1時間休憩となっておりますが、生体のお世話もあるため、勤務時間の約30分前くらいから仕事を開始することもあります。
また、トリマーは予約をいっぱいいっぱいまで入れることを指摘される為、休憩時間は1時間丸々取れることはほんの僅かです。休憩があっても、お迎えの時間や、受付の時間でお客様がいらした時は対応しないといけないので、あまり休憩は取れません。
月に9日休暇取れます。

企業カルチャー・社風:
なし

組織体制・コミュニケーション:
離職率が高いので同年代の子が多いです。よって人間関係はかなり良かった

ダイバーシティ・多様性:
なし

女性の働きやすさ:
業界的に女性比率が高く、女性にとっては分かり合える従業員が多いので、働き易いと思います。
急な子供の病気や家庭内事情に対しては、対応しやすい。
休暇（有給）は、従業員の権利的な考え方は浸透しており、取得申請に対して却下もされず承認される。
また、産休・育休制度の活用も多く、終了後に復職して活躍している従業員が増えている。

成長・キャリア開発:
資格取得は、会社に言われたもの以外は実費。
お客様との接客がメインになるので、コミュニケーション能力はあがると思う。

働きがい:
ご家族を決めていただいたら、終わりではなく、その後も相談に乗ったりとずっとの付き合いができるのでそこは楽しいところだと思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、生体のお世話や生体販売の接客も行うと聞いており、納得した上で入社しておりましたが、トリマーではなく販売スタッフの方が忙しく生体のお世話が出来なかったりでトリマーに託されることもたまにあるのが現状です。

事業の弱み:
可愛い生体が多いとお客様によく言われるので生体に関してはレベルが高いと思いますが、グッズのラインナップはいまいちです。
売れ筋の低価格商品を廃番にし、会社側が売りたい高価格帯の商品だけを取り扱うよう指示されたり、高額な年会費の会員カードの勧誘をしなければならなかったりと、顧客のニーズに合っていないと感じることが多いです。

給与制度:
私は前職を退職する決断に至った理由は、主に給与や待遇面での不満が大きかったためです。基本給は地域の最低賃金にほぼ等しく、生活を安定させるには到底十分とは言えませんでした。インセンティブ制度も一応存在していましたが、達成条件が非常に厳しく、実際に支給される額は驚くほど少ないものでした。努力や成果が給与に反映されにくい状況が続く中で、仕事に対するモチベーションを保つことが難しくなりました。

さらに、ボーナスについても、年に2度支給されるものの、金額は「お年玉」と形容するのがふさわしいほどわずかでした。生活の補助や将来の貯蓄に充てるには程遠く、長期的なキャリアビジョンを描くことも困難でした。このような待遇では、いくら仕事に真剣に取り組んでも、経済的にも精神的にも報われないという思いが強まりました。

また、給与やボーナスが低いことによる将来的な不安も大きく、生活費を補うために副業や節約を常に意識せざるを得ませんでした。その結果、心身ともに余裕がなくなり、今後もこの職場で働き続けることは難しいと判断しました。総合的に考え、このままでは自分のキャリアや生活の質を向上させることはできないと確信し、退職に至りました。

退職理由:
まず大前提給料が安いのはありますが、好きを好きでいられなくなるのが耐えられなかったです。
あとは同僚との評価の違いについて疑問点が多く、上司とも合わなかったので辞めました。