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  5. 保全業務(航空機) ◆業界最大級の開発規模/土日祝休み/有休消化率90%以上/フレックス
東明エンジニアリング株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
保全業務(航空機) ◆業界最大級の開発規模/土日祝休み/有休消化率90%以上/フレックス
東明エンジニアリング株式会社 / 保全業務

東明エンジニアリング株式会社の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
387万円(平均年齢35.6歳)280~500万円
回答者の平均年収387万円
(平均年齢35.6歳)
回答者の年収範囲280~500万円
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
2023年時点の情報
福利厚生:
会社での行事は多いと思います。普段あまり接点の無い社員同士もフットサルやBBQ等のイベントで話す機会がありますのでいろんな情報が交換でき刺激になります。
野球などのスポンサーやリゾート系もあるので、家族でも利用できます!

オフィス環境:
会社の近くには飲食店がありませんが、週2でキッチンカーが来るのでとても楽しいです!
ちょっとした気分転換になります。
設計は1人でコツコツというイメージですがエリアが狭いのが逆に利点でコミュニケーションが取りやすいと思います。

口コミ投稿日:2023年07月24日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間に関しては残業する人が多いです。
プライベートを大事にしたい方はおすすめできません。休日休暇に関しては取りやすい環境ではありますが、営業がノルマや客先の評価を気にしすぎて個人的には関わりたくありません。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にできません。
セキュリティに関して、派遣社員だからといった理由でできない状況にあります。時短勤務はできます。
副業は会社へ申請をして許可を得なければなりません。

口コミ投稿日:2023年08月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
募集要項に人材は宝です。と記載されていました、各部門は特に問題ありません。

組織体制・コミュニケーション:
上司は優しく話しやすい方が多いです。
営業の方とは話さない方が無難です。

口コミ投稿日:2023年08月25日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
事務員の方が2人いますが、
社風等を考慮してもあまりオススメしません。

口コミ投稿日:2023年03月14日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
2022年時点の情報
働きがいを感じるポイント:
航空機がメインなので、やはりそのスケールの大きさ。
私の場合は航空機がいちから組みあがっていき完成に至るまでの過程に携わることができたので
非常にやりがいを感じた。

この仕事が向いていると思う人:
何かしら航空機に関わりたい人には向いている会社だ思う。

口コミ投稿日:2023年01月14日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
入社理由:
ITエンジニアの募集要項を見て
インフラ関係の仕事に就きたいと考えていましたので応募し内定を頂きました。

入社前に認識しておくべき事:
入社前は様々なITの仕事があると書いてあり、研修を経て派遣先に行くといったことを考えておりましたが、入社後は一切ITの事に触れさせることなくITとは全く関係の無い派遣先に決定されました。

口コミ投稿日:2023年09月10日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 工場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
事業の強み:
航空事業だけでなく自動車にも参入しようとしているため航空がダメになっても他でカバーできる可能性はあり

事業の弱み:
福祉関連は基本的にイベント関連での還元となるためイベントに参加する一部の社員のみに還元される形となる

事業展望:
派遣形態ではあるものの離職者が近年特に多くこのまま減っていくと派遣方面でのビジネスモデルも破綻するのでは?と思わなくもない

口コミ投稿日:2023年10月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円21万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
昇給はほぼなし。
賞与も直近では0ですがみんなの頑張りに応えれるよう5万円付与。
車通勤で片道50km往復100kmで通勤手当4000円
あまりにも少なすぎる。

評価制度:
昇進昇格頻度は年1ですがほぼない
年功序列で、ほとんどが派遣になるためのに加え
評価判断をほぼ取れるようなことをしていないので
なかなか厳しい

口コミ投稿日:2023年03月14日