勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良いと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは確かに憧れではあります。しかし、本当に、リモートワークが生産性向上に繋がっているかというと私はそうは思いませんね。
口コミ投稿日：2024年09月16日ワークライフバランスはとても良いと思います。
多様な働き方支援:
リモートワークは確かに憧れではあります。しかし、本当に、リモートワークが生産性向上に繋がっているかというと私はそうは思いませんね。
社会福祉法人西春日井福祉会の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
社会福祉法人西春日井福祉会の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 秘密/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員2024年時点の情報
4.8
企業カルチャー・社風:
風通しは良い職場だと思っています。多くの人とたくさん関われることができます。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすいですね。プライベートなことでも相談がしやすくてとても良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
口コミ投稿日：2024年09月16日風通しは良い職場だと思っています。多くの人とたくさん関われることができます。
組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすいですね。プライベートなことでも相談がしやすくてとても良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
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女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 労務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
働きやすい環境だと思います。産休・育休を取得され復帰して働いている職員は何名もいらっしゃいます。
また、女性の役職持ちの方も珍しくありません。主任、介護長などは女性も多いです。
ハラスメント対策にも力を入れているため、安心して勤務できると客観的に思いました。
口コミ投稿日：2022年09月28日働きやすい環境だと思います。産休・育休を取得され復帰して働いている職員は何名もいらっしゃいます。
また、女性の役職持ちの方も珍しくありません。主任、介護長などは女性も多いです。
ハラスメント対策にも力を入れているため、安心して勤務できると客観的に思いました。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ 介護員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.3
成長・キャリア開発:
施設内研修が多い。残業はしっかり付けられるため研修に出る気持ちになるが毎年同じ内容のものを取り上げているため年数を重ねた職員には新鮮味のないものになっているように感じる
働きがい:
1番は利用者との距離が近いため献身的なケアをすることが出来る。ただ色々なことがあるも働いてよかったと思える場面はある。
口コミ投稿日：2023年02月20日施設内研修が多い。残業はしっかり付けられるため研修に出る気持ちになるが毎年同じ内容のものを取り上げているため年数を重ねた職員には新鮮味のないものになっているように感じる
働きがい:
1番は利用者との距離が近いため献身的なケアをすることが出来る。ただ色々なことがあるも働いてよかったと思える場面はある。
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入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 労務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
「私たちは仲間」や「働きやすい環境作り」といったワードをよく耳にします。
この言葉は聞こえは良いですが、発する以上その言葉に対する責任は持つべきだと思います。
ミスマッチ防止に向けてコミュニケーションの機会増加やこれまでに縛られない柔軟な対応なども今後必要になってくると思います。
受け手が一番に求めていることは言葉ではなく結果です。
口コミ投稿日：2022年09月03日「私たちは仲間」や「働きやすい環境作り」といったワードをよく耳にします。
この言葉は聞こえは良いですが、発する以上その言葉に対する責任は持つべきだと思います。
ミスマッチ防止に向けてコミュニケーションの機会増加やこれまでに縛られない柔軟な対応なども今後必要になってくると思います。
受け手が一番に求めていることは言葉ではなく結果です。
社会福祉法人西春日井福祉会の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 労務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.2
事業の強み:
大きな法人でありよく耳にする低待遇、休みが取れないといった福祉業界の悩み部分に関してある程度整備されており、働きやすい環境だと思います。
事業の弱み:
本部と施設側との認識、意識のズレの大きさ。
事業展望:
高齢化が遅滞することはなく、福祉事業そのものは安泰だと思います。
社会福祉施設は地域に乱立しており、サービス内容によって入所者の獲得に苦労も懸念されます。
口コミ投稿日：2022年09月28日大きな法人でありよく耳にする低待遇、休みが取れないといった福祉業界の悩み部分に関してある程度整備されており、働きやすい環境だと思います。
事業の弱み:
本部と施設側との認識、意識のズレの大きさ。
事業展望:
高齢化が遅滞することはなく、福祉事業そのものは安泰だと思います。
社会福祉施設は地域に乱立しており、サービス内容によって入所者の獲得に苦労も懸念されます。
社会福祉法人西春日井福祉会の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 労務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 22万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
毎年定期昇給はあります。2000円から3000円です。
資格手当は事務方でしたら、衛生管理者手当と簿記2級手当が支給されます。
ただ配属によりどちらか一方のみの支給になります。
その他処遇改善手当が支給。介護スタッフの半分です。
賞与は4.4か月。
評価制度:
年功序列に近い方です。仕事が出来るスタッフもそうでないスタッフも差はありません。
口コミ投稿日：2022年09月03日毎年定期昇給はあります。2000円から3000円です。
資格手当は事務方でしたら、衛生管理者手当と簿記2級手当が支給されます。
ただ配属によりどちらか一方のみの支給になります。
その他処遇改善手当が支給。介護スタッフの半分です。
賞与は4.4か月。
評価制度:
年功序列に近い方です。仕事が出来るスタッフもそうでないスタッフも差はありません。
凄く良い、とても良い。私はとても満足しています。
オフィス環境:
カフェスペースはないですね。確かにカフェスペースがあるとより仕事に対して充実感が出てくると思います。カフェスペースがあることで休憩中でもとてもリラックスできます。カフェスペース以外にもジムなど体を動かすことができる場所があると良いですね。