福利厚生：
退職金、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションは無し。
住宅補助は前述した通り、金額は一律15000円なので子供がいて賃貸住まいの人は厳しいのでは。
中小企業の共済会で各種割引や入学/卒業祝い金等の福利厚生が受けられる。
余り積極的に使われてはいない印象。

オフィス環境：
駐車場は完備されている、駅からは徒歩15分程度。
開発技術センターの事務所と工場は少し手狭。
昼食はお弁当の配達業者さんを利用しているため、社内から出る必要はなく便利。
周辺(徒歩10分圏内)にコンビニ、飲食店はある。
その他の勤務地は客先のオフィス環境による。

勤務時間・休日休暇：
自分の配属部署では年度末など?忙期は残業が発生するが、基本的には定時ベースでの勤務ができている。また、有給や代休は問題なくとれている。
但し、客先常駐であったり派遣に出ている人員については客先や取り纏め者の裁量になる。

多様な働き方支援：
フレックス利用は可能であるが、積極的に利用する社員はほとんどいない。
開発技術センターの外部に出る場合のフレックスやリモートワークの扱いは客先による。
割と融通は効かせてもらえるように思うので、希望があれば相談してみると良い。

組織体制・コミュニケーション：
30～40歳台の社員が多く在籍している。
最近組織体制の変更があったが、現状は過渡期だという説明のみなので今後どのように変化していくかはよくわからない。
基本的に放任されるので自身で考えて動かないと取り残される。
社内の雰囲気は配属によりけり。合う人は良いが、苦手な人には少々きつい環境かもしれない。
特にイベントがあるわけではないので、中にはずっと社外に出ており一度も顔を合わせたことがない社員も多くいる。

女性の働きやすさ:
女性もいますのでかなり働きやすい環境になります。
若い年代の人が多いため、しっかりとコミュニケーションをとりましょう。

成長・キャリア開発：
専門分野を限定せず幅広い知識が要求されます。
その都度、調査や検討を行い知識のアップデートをすることでスキルアップを図ることが出来ます。
構想検討、要素検証、各種設計開発、製作、納品、事後対応、改善等、アイデアを実際に形にしていくものづくりの全工程を経験でき、エンジニアとして成長することが出来ます。

働きがい：
実際に直近の案件では、構想検討(アイデア検討)、電気設計、ソフトウェア開発、据え付け作業等の手広く担当を行いました。
頭の中で思い描いていたものが形になり実際に稼働をしたときにやりがいを感じます。
その後、こうすればもっと良い製品になったのでは？等と考えを巡らせるのも楽しい時間です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありません。事前に想像していた環境と大きな違いがなく、ギャップなく働くことができます。

事業の強み：
大手重工メーカーとの取引があり、特注の治具製造や試験業務でフレキシブルな対応ができる会社であることが強みだと感じます。
案件を取りに営業を行うことも少なく、客先から仕事を任せてもらえていることも強みの一つだと思います。

事業の弱み：
定常業務(自社製品など)がほとんど無く、特注品の設計や製造業務、客先の開発品の試験業務を主に受けていることから安定的に見込めるような収入が無く、客先の景気や経営方針に左右されやすいことが弱みであると思います。

給与制度：
基本的に毎年昇給する。
給与体系は能力給(基本給)+職務給で計算されているので、配置変更があった場合は下がることがあるかもしれない。
年2回(2.5～3ヵ月ほど)の賞与と決算賞与が1回の計3回の賞与がある。
決算賞与は調整程度のため、毎回金額は異なる。設備投資のためになかった年もあり。
手当は住宅手当、食事手当、通勤補助があるが住宅手当は借主、世帯主のみの支給される。
配偶者、子供等の手当てもあり。残業手当は満額支給される。
全体的に給与、手当の制度が社員に周知されていないように思う。
また制度自体も構築中のため流動的で、自身が入社してから2回ほど変更があった。

評価制度：
能力給(基本給)の昇格試験があった。勤続年数と直近の人事評価で資格が得られる模様。
傾向としては在籍期間が長い人が評価される傾向があるように思う。
但し、明確な判断基準(資格等)は無いので配属される部署の上長の考え方に依存すると感じている。