福利厚生:
従業員向けの各種施設利用時などに利用できる福利厚生があります。

オフィス環境:
本社は名古屋駅から徒歩で行ける距離にあり、アクセスしやすいです。
ほとんどの従業員が稼働場所はそれぞれ違い、その稼働所により環境が全く異なります。

勤務時間・休日休暇：
通常の4月~12月までは残業も10時間以内だが、1月~3月は繁忙期になるので残業は30時間くらいは行くので業務によると思いますが、基本オープンラストになります。座ったり立ったりの仕事なのであまり疲れは感じませんし忙しいので1日はすぐ終わります。しかし、受付が長引いて昼休憩が3時、4時になるのがつらい。

組織体制・コミュニケーション:
稼働体制が社員それぞれで異なりバラバラのためコミュニケーションをとる機会は少ないですが、定期的に行事や社員会などがあり交流の場は少なくはないです。
社の雰囲気が明るく、年齢や役職などにとらわれず意見交換が活発に行われています。

女性の働きやすさ:
男女比は女性が4割前後で育児休暇をとっている人も普通にいたので働きやすいかと思います。

成長・キャリア開発:
研修という研修は私は無かったです。経験者という事もあったかもしれませんが。

働きがい:
自社、クライアント、出向先での方と挟まれて動くので、緊張感ありながら働く事はできます。

入社時の期待と入社後のギャップ：
元々は接客業からの転職だったのですが、「買った後が接客」で「買う前が販売や営業」なんだな、と改めて感じました。仕事自体は3ヵ月程で業務内容も頭に入り問題なく販売できるようになりました。私個人としては、接客業の何倍も販売営業はやりがいやおもしろさを感じる事ができています。
当時の先輩から
「どんな会社に就職しても単純作業系業務でない限り、慣れるのに3、4ヵ月はかかる」と言われておいてよかったです、4カ月目頃から結果も出てきて今では複数店舗を見る営業職として活動できています。

事業の強み:
生活に欠かせない通信商材を扱う仕事が多く、安定感があります。

給与制度:
査定が半期ごとに1度あり、その都度昇給の可能性があります。
賞与は年に1回、営業職に昇進すると年に2回の賞与があります。
また、評価制度とは別途に段階性の検定の受講ができ、段階が上がるごとに手当てがつくので自身の頑張り次第で早い昇給が見込めます。

評価制度:
評価基準として定めた目標を自己評価と会社側からの評価、双方からの評価が可能であり自身の頑張りをアピールもできるため正当な評価を受けることがきる。