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株式会社CURUCURU
正社員 学歴不問
自社ECのフルフィル部門・EC管理部門のリーダー・マネージャー候補募集
株式会社CURUCURU / EC事業フルフィルメント部門の業務改善リーダー
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
ゴルフ手当があるので、ゴルフが好きな人はラウンド代が補填されるので良い制度だと思います。
退職金はないです。
通勤手当は東海県内なら問題ない範囲で出ます。

オフィス環境:
オフィスは比較的綺麗な方だと思います。カフェスペースのような場所があったり、
個室の会議室などもあります。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休みは専門業務によって取りやすさが変わりますが、基本的には取りやすいです。
半休や時間休も取れるので、有給を少しずつ使うことができます。
夏季やGW、冬季も長期休みは、シフトのような形で好きなタイミングに休みを入れることができるので
少しずらして休みを取ることも可能です。

多様な働き方支援:
週に数回リモートワークもできるので、働き方の幅は広い方だと思います。
時短勤務の社員もいます。副業なども可能です。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
やりたい事は比較的挑戦させてもらえる環境だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
オフィスが名古屋と東京で別れているので、違うオフィスのメンバーとは
直接会って会話をする機会は少ないですが、リモートで連絡は取りやすいかと思います。

口コミ投稿日:2024年04月03日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
パートスタッフには家庭の状況に応じて休むことができるため、非常に働きやすい環境と言える。
しかしながら、正社員においては子どもを持つ人がおらず、どのような働きやすさになるかは不明。
男性では育休取得実績がいくつかあるため、そのあたりへの理解は進んでいる。

口コミ投稿日:2023年11月27日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
働きがい:名古屋ではめずらしい自社サービスを運営している会社で、技術や開発にじっくりと向き合うことができる環境である点。またメンバー同士も気軽に相談、協力ができ、余計なストレスを感じることなく業務に専念できる。
基幹事業のECも安定性があり、成長中の会社でさまざまな業務に携われることも良い点です。
口コミ投稿日:2018年09月19日
2018年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2018年時点の情報
会社の安定性:会社が成長中で、いろいろな制度などが整っていない点。現在もメンバーが増えているなかで、さまざまな部署が存在し、メンバー間での情報の共有も不足しがちになっており、徐々に管理体制を整えていく必要があるとおもいます。
口コミ投稿日:2018年09月19日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
500万円36万円0万円72万円
年収500万円
月給(総額)36万円
残業代(月)0万円
賞与(年)72万円
給与制度:
基本的に通勤と残業以外に手当なし。
給与水準としても高いとは言えないと思う。
人によって給与の差が少ないと思われ、頑張り甲斐がない。
賞与は入社時に聞いた水準よりも少なくなっている。
ただし、下がったという話は聞いたことはない。

評価制度:
昇進や昇格は貢献に応じて判断される印象。
ただし、ある一定以上まで行くと、昇格しない。
上位は外部から登用され、昇格した事例がない。

口コミ投稿日:2022年02月15日