福利厚生：
最低限の福利厚生は用意されている。特徴的なものとしては、会社から半径2.5km以内に居住している場合は近隣住宅補助が適用される  (通勤費と併用は不可)  。永年勤続表彰として、リゾートトラストのXIVシリーズのホテルに宿泊できる権利がもらえる  (4万円支給、はみ出た分は自己負担)

オフィス環境：
地下鉄伏見駅から徒歩1分程度。近くにコンビニや飲食店がたくさんあるのでお昼ご飯には困らない。休憩室には自社製の社内コンビニがあり、お菓子やお茶などが購入できる  (欲しい商品はリクエストすれば入荷してもらえるかも)  。事務所は窓が少ないのでちょっと閉塞感はあるが、狭いわけではないのであまり気にならない。

勤務時間・休日休暇：
休日や有給休暇はしっかりとれるのでワークライフバランスは取れていると思う。半休制度もあるので、業務の都合と予定などに合わせて休みを取ることができる。
残業に関しては業務の都合や時期などの関係で全く無いということは無いが、多い月で平均30時間くらいなので、そこまで多くは無いかなと思う。

多様な働き方支援：
月に2回リモートワーク推奨日がある。推奨日じゃない日でも、事前に上長に相談して申請したらリモートワークが可能。リモートワークは家でやる人が多いが、会員になっているワークスペースなど、別の場所で業務を行うことも可能。

企業カルチャー・社風：
社是や理念、行動規範等を大切にしている。会社に対して関心が高い社員が多い印象。目標立てと振り返りの機会が多く、数ヶ月に1回全社での売上目標に対する現状報告などを受ける。社員が自分で考える機会も多いが、会社としての方針立てなどは、筋が通っているので安心できる。

女性の働きやすさ：
女性社員が半分以上を占めているので、産休・育休など理解のある人が多いと思う。子供がいて時短勤務で働いている社員もいるので、働き方の融通も利くと思う。女性特有のグループを作るとかも無いので適度な距離間で働きやすいと思う。

成長・キャリア開発：
中小企業ならではの全社員（社長含む）の距離感の近さがあるので、自分の力だとできないところでもフォローをしたうえで案件を進めていくことができます。成長の機会が多いので、案件をやりきることができれば成長の幅が大きいように思います。

仕事内容：同じ内容の仕事がそうそうないので、毎回新しいことにチャレンジできる環境です。かといって、前回やった内容が無駄になるわけではなく、提案の幅をふやすこともできるので自分の引き出しが増える仕事内容だとは思います。

給与制度：
アシスタントとコンサルタントの給与の差が大きい。その分コンサルタントは仕事が多く、責任も伴う。アシスタントは、ワークライフバランスが整っている分、給与が低い。コンサルタントは固定残業代があるが、アシスタントはないので、その差。自分の希望する働き方に合わせてコンサルタントを目指すか、アシスタントとして働くか選択できる。ボーナスは平均以下。

評価制度：
年功序列というよりは実力主義。昇進・昇格の頻度も年に1度というわけではなく、数回機会があるので、他の会社より本人の努力次第で入社歴や年齢等も関係なく、認めてもらいやすい環境が整っていると思う。その分、自分でのアピールが重要でもある。