福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】社外セミナーに関しては年数回、会社の全額負担で行かされますが、内容、時期などについては基本的に個人の意思より会社の意向による物が大きかったです。
口コミ投稿日：2015年08月01日株式会社トゥートカンパニーの評判・口コミ
福利厚生・オフィス環境2006年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
株式会社トゥートカンパニーの評判・口コミ
成長・働きがい2006年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ISOに則った記録の作成開示はされるため、本人次第であるが同僚先輩のノウハウを盗む事は可能。 また、各々現場の製品講習会や改善提案などプレゼン会などの社員勉強会は月一回程度行われていました。
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事業展望・強み・弱み2006年時点の情報
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
2006年時点の情報
成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】会社の体制にノーと言える人材の育成。
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年収・給与2006年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員2006年時点の情報
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：同年代と比べると低いと思います。
ボーナス、手当等はありませんでした。
その為、毎月の給料の変動が無く年俸制に近い感じでした。
勤務時間、出勤日数が多いため労働時間に対しての時給はアルバイトと同等ぐらいと感じました。
口コミ投稿日：2015年08月01日ボーナス、手当等はありませんでした。
その為、毎月の給料の変動が無く年俸制に近い感じでした。
勤務時間、出勤日数が多いため労働時間に対しての時給はアルバイトと同等ぐらいと感じました。