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《新規事業スタッフ募集》美容・健康業界向けサービスの企画営業|専門知識必要なし!研修制度充実【東区】
株式会社モデスティ / 企画営業
2023年時点の情報
回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2023年時点の情報
オフィス環境:
施設自体がかなり大きく150坪あります。
全国を探してもここまで大きなサロンってあまりないと思います。
お客様に自慢できる施設ですし、何より働く側としてもすごく誇らしいです!

口コミ投稿日:2023年08月04日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間と休日休暇は固定されており、基本的に月曜休みですが、日曜の固定休も必ずあるので、
友人と休みを合わせやすいと思います。
実際シフト制/土日休みどちらでも合わせられるので、今まで遊んでいた友人とも気兼ねなく予定が合わせられています。

口コミ投稿日:2023年08月04日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
チャレンジすることに背中を押してくれますし、実績を示せばどんどんキャリアを積んでいけます。
今年入った新人もすごい勢いで、成長しているので私も負い向かれないように必死ですが
切磋琢磨しあえている環境がとても好きです。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士の年齢が近いこともあり、気兼ねなく色んな事を話せる関係です。
ロープレなんかもう一緒にしますが、割とはっきり意見を言い合えるので、ネチネチしていなくて
素で話せていることに気楽さを感じます。

口コミ投稿日:2023年08月04日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい会社だと思います。
女性ならではの悩みや相談事を気軽に話せる環境がありますし、
何より理解してもらえる事が嬉しいです。
また結婚・出産といったライフイベントにも合わせて仕事ができる職場です。

口コミ投稿日:2022年10月14日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
手に職をつけることが出来るので、独立まで視野に入れることができます。
会社としても独立支援の福利厚生もあるので、女性が1人でも経済的自由を得ることができます。
実際残っているスタッフで独立に向けて準備している方もいらっしゃるようです。

働きがい:
何よりお客様から憧れていただけることに対してやりがいを感じます。

口コミ投稿日:2023年08月04日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きくギャップはありませんでした。
しいて言うのであれば、お客様の施術の難しさでしょうか。
ただ先輩が丁寧に指導してくださるので
そこまで心配は要らないと思います。

口コミ投稿日:2022年10月14日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
事業の強み:
会員制サロンなので安定した運営ができていると思います。
新規のお客様は既存のお客様のご紹介ですし、うちのサロンのことをしっかりと
理解してから入会していただいていますので、大きなトラブルは発生しません。

事業の弱み:
仮にお客様との信頼関係が築けないスタッフばかりだと
お客様が離れて行ってしまう部分だと思います。
会員制サロンだからこそ、多くのお客様が一度離れてしまうと
現状に戻すのが大変かと思います。

事業展望:
会員制サロンという強みでここまで経営が続いているので
サービスの質が落ちない限り、順調に成長していくと思います。
実際に起業も多い分廃業も多い業界ですが、
長い間安定した経営ができているのが証拠です。

口コミ投稿日:2022年10月14日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円21万円0万円87万円
年収350万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)87万円
給与制度:
インセンティブ制度があり、頑張った分給与に反映される。
またインセンティブ以外の基本給も低くはないので、
仮にインセンティブがなくとも一定の金額がいただけます。

評価制度:
年功序列というよりも、実力を評価していただけます。
年齢に関わらず、役職についている人もいますし、
地力が伸ばせるように研修や業務でのサポート&アドバイスは
適切にいただけていると感じています。

口コミ投稿日:2022年10月14日