1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 三重県の求人
  4. 津市の求人
  5. 交通費支給あり！未経験OK！インターネット回線の販売スタッフ
株式会社マニフェスト
契約社員 未経験OK 学歴不問
交通費支給あり！未経験OK！インターネット回線の販売スタッフ
株式会社マニフェスト / インターネット回線の販売スタッフ
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
福利厚生制度の満足点:
交通費全額支給
社会保険完備
健康診断
勤続奨励金（支給タイミング:5年/10年/15年/20年•••)
→5の倍数×金額でお支払い
育休制度
産休再度

福利厚生制度の改善点:
欲を言えば社員が家族などでも使えるオーナーズホテルや保養所などあると嬉しい

口コミ投稿日：2023年09月16日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
平社員は休みの日はしっかりと休む事が出来る環境ですが、役職者や担当の営業を見ると休みの日も電話したり、対応したりしてるところを見る傾向が強いです。

多様な働き方支援:
副業は禁止で、社内の業務に従事してキャリアを上げて給料を上げていくしかない。

口コミ投稿日：2024年02月23日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
企業カルチャー・社風:
風通しはいいです。
部署によっては出来る限り挑戦することは応援してくれます。
相談なども気軽に乗ってくれます。

組織体制・コミュニケーション:
店舗勤務になると社内でのコミュニケーションは殆どなくなります。
良い人が多いため相談はしやすい環境です。

ダイバーシティ・多様性:
中国出身の方が数名いらっしゃいます。

口コミ投稿日：2023年09月21日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 代理店営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
根気と体力が必要なためそこに心配があるならお勧めはしません。
良くも悪くも男女平等に成績に直結します。

口コミ投稿日：2023年12月20日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
入社後の業務の研修はありすが、社会人としてキャリアを上げることやスキルアップのなどの研修はなく基本的に自分で考えて自分たちで何もかもやらなければならない環境

働きがい:
成長意欲があってやり続ける環境や失敗してもハングリーに努力出来る人は役職者には多いが、全員にそれを求められると出来ない人もいる気がする

口コミ投稿日：2024年02月23日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
2023年時点の情報
入社理由:
ベンチャーで自分の力を試してみたい！
将来自分で起業するならベンチャーの中で勉強しながらビジネスのノウハウを学ぶ事が出来る点で入社を決めました。

入社前に認識しておくべき事:
良い点としてはみんな仕事に対してや人と向き合うと言う点に対して凄く真剣にに考えながらやってます。

改善としては確立したマニュアルや統一基準などがそれぞれの部署によって基準や評価が違うので大枠こうと言う共通言語は作っていくべき点に対しては課題かと思います。

口コミ投稿日：2023年09月16日
2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2023年時点の情報
事業の強み:
まだまだ新しい会社のため新しい事には挑戦していく雰囲気があります。

事業の弱み:
良くも悪くも代理店のためクライアントに左右されてしまう。

事業展望:
全ての事業が安定しているわけではないため、事業を撤退することも出てくるかと思います。

口コミ投稿日：2023年09月21日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.6
2024年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
700万円43万円0万円175万円
年収700万円
月給（総額）43万円
残業代（月）0万円
賞与（年）175万円
給与制度:
人事考課制度は設けられているので、その制度に乗っとって給与を上げていく。
場所によってはインセンティブなどのある部署もありますが、半年に1回の人事効果でも基本給は上げていく事が出来るので、しっかりと上司と相談しながら目標を達成していけば上がっていく仕組み

口コミ投稿日：2024年02月23日