企業カルチャー・社風:
先輩はみんな優しい方で、気軽に相談にのってくれる。
組織体制・コミュニケーション:
社長が社員と交流するのが好きな方なので、頻繁に飲み会がある。
口コミ投稿日：2022年11月17日先輩はみんな優しい方で、気軽に相談にのってくれる。
組織体制・コミュニケーション:
社長が社員と交流するのが好きな方なので、頻繁に飲み会がある。
木下工業株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
木下工業株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.0
成長・キャリア開発:
資格をとるための受験料は負担してくれるため、挑戦しやすい。資格をとればその分給料も上乗せされる。しかし、現場仕事を覚える研修はなく、入社１ヶ月目からいきなり現場を1人で任される。
働きがい:
水道管の取替なので、人々のライフラインを支える仕事という面ではやりがいを感じる。
口コミ投稿日：2022年11月17日資格をとるための受験料は負担してくれるため、挑戦しやすい。資格をとればその分給料も上乗せされる。しかし、現場仕事を覚える研修はなく、入社１ヶ月目からいきなり現場を1人で任される。
働きがい:
水道管の取替なので、人々のライフラインを支える仕事という面ではやりがいを感じる。
木下工業株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員2022年時点の情報
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業や休日は現場によって左右されるため、入社前は週休二日で休みが取れると思っていたが、土曜出勤が多い。現場監督は作業を手伝ってはいけないとよく言われているが、若手の内は手伝わないと作業の流れも分からないし、作業員の方とも良い関係を築けない。
口コミ投稿日：2022年11月17日残業や休日は現場によって左右されるため、入社前は週休二日で休みが取れると思っていたが、土曜出勤が多い。現場監督は作業を手伝ってはいけないとよく言われているが、若手の内は手伝わないと作業の流れも分からないし、作業員の方とも良い関係を築けない。
木下工業株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2020年時点の情報
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2020年時点の情報
会社の安定性：当社が取引しているのは名古屋市上下水道局です。老朽化した水道管の交換などインフラにかかわる事業を行なっています。公共の仕事で必ず発生するものなので、仕事が途切れることがありません。実際に年々当社の売り上げも右肩上がりなので安定した会社といえるでしょう。AT限定の普通免許しかもっていない人でも入社半年以内に中型免許を取得することができます。しかも、費用に関しては会社が一部負担してくれます。また、休日が多いことも魅力です。土日が完全にお休みのためプライベートの時間もしっかりと確保できます。
口コミ投稿日：2020年02月12日木下工業株式会社の評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 専門職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2019年時点の情報
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
日給月給制なので、雨天(大雨)で現場作業が中止の場合は給料も出ません。
評価制度:
実力主義だと聞いていたが、経営陣と関わる事も少ないので実際には年功序列だと思います。
口コミ投稿日：2021年05月26日日給月給制なので、雨天(大雨)で現場作業が中止の場合は給料も出ません。
評価制度:
実力主義だと聞いていたが、経営陣と関わる事も少ないので実際には年功序列だと思います。
現場に左右されてしまうためどうしても残業が発生してしまう。土日の週休二日だが、こちらも現場に左右されるため休日出勤が多くなる。
多様な働き方支援:
特に実施していない。