福利厚生:
通勤手当
社宅補助：2万円まで
住宅補助：2万円まで
資格手当：3万円まで
明確な理由があれば副業OK
他、福利厚生たくさんあり

オフィス環境:
広いオフィスではないが、社員はほぼオフィスにいないためちょうどいい。
電子レンジ、冷蔵庫、ポットなどあり、お昼は安心。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は派遣先により異なる。
配属される部署によっては残業が多いところもある。
年に2回ほど同じ営業所の全社員が集まる出勤日あり。
平日は派遣先で就業しているので、派遣先の業務が終わった後や土曜日に自社業務をすることがある。残業が多い部署に配属されると帰宅後に自社業務する時間を捻出するのが難しく、夜遅くや土曜日にやらなければいけなくなる。
役職についている人はこれ以外にも研修や会議で土曜日に出勤することもある。
休暇は比較的取りやすく、GWや夏季休暇、年末年始は1週間ほど休みになる派遣先が多い。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短は派遣先との交渉次第。
配属される会社や部署によっては基本リモートワークのところもあればリモート不可のところもある。基本的に不可のところが多い印象。
フレックス制度は導入しているので、フレックスを利用する社員は多い。
副業は会社に申請すれば可能だが、配属先によっては残業が多いところもあるので副業している人は少ない印象。

企業カルチャー・社風:
風通しの良い企業だと思う。
経歴関係なく挑戦でき評価してくれる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは取りやすいが、基本外勤先にいるため話さない。
2か月に1度定例会がありその場では積極的にコミュニケーションをとることができる。

女性の働きやすさ:
女性でも働きやすい環境だと思う。
休暇、育休はとても取りやすいと思う。
男女関係なく、成績、貢献度によって昇格できる。

成長・キャリア開発:
資格取得は自分で進んでやらないとなにもない。資格をとれたら報酬あり。

働きがい:
大半の人の働きがいは年収アップだと思うが評価が曖昧で評価する人ともほとんど会うことがないため給与が大幅にアップすることはない

入社時の期待と入社後のギャップ:
開発、設計職につくことはできる。
外勤先によるが派遣と社員で壁はあまりない。

事業の強み:
事業の多角化に向けて挑戦を続けている（派遣会社から委託会社に変化を模索）

事業の弱み:
賃金（全国給料平均）→神奈川県平均給料にあげないと行けない

事業展望:
委託会社として変化を挑戦している
新卒社員積極取り組む（研修）

給与制度:
他の同業他社と比べると給与は低い。賞与は年に2回、昇給は毎年1回あるが満足できる金額ではない。
役職に就くと手当が出るようだが、決して多くはなく月給にプラスで支給されるため役職についたからといって大幅に給与が上がるわけではない。