組織体制・コミュニケーション:
社長との距離が近いので自分の意見も伝える事はできます。
口コミ投稿日：2024年08月22日社長との距離が近いので自分の意見も伝える事はできます。
明弘株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理（建築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外装事業部/ リーダー
明弘株式会社の評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 施工管理（建築）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 外装事業部/ リーダー2024年時点の情報
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 42万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
毎年昇給はあります、評価によって金額は変動しますが大体数千円程度です。
賞与は定額が決められており、会社の状況によって変わります、掛け率が評価によって決められております。
基本給は少ない代わりに色んな手当がつくイメージです。
見込み残業代がついています。
評価制度:
評価内容は個人目標に対して達成しているかどうか、その他は会社が決めた項目にそって業務に取り組んでいるかを自己評価し、内容を上司と社長が確認し評価が決められます。
昇進はやる気があればできるチャンスはいくらでもあるイメージです。
口コミ投稿日：2024年08月22日毎年昇給はあります、評価によって金額は変動しますが大体数千円程度です。
賞与は定額が決められており、会社の状況によって変わります、掛け率が評価によって決められております。
基本給は少ない代わりに色んな手当がつくイメージです。
見込み残業代がついています。
評価制度:
評価内容は個人目標に対して達成しているかどうか、その他は会社が決めた項目にそって業務に取り組んでいるかを自己評価し、内容を上司と社長が確認し評価が決められます。
昇進はやる気があればできるチャンスはいくらでもあるイメージです。
有給も基本的にはとりやすいです
連日での取得や、大型連休前の取得はNGとなっております。
多様な働き方支援:
副業禁止
フレックス制度はありますが細かい時間は取れず時間のパターンは決まっています